里，来时没有说需要签订任何劳动合同，还有这个厂子天天上班超过8小时，超过时间没有没有加班费一直是按照几件的方式也没有保底工资，一个月只给2天休息，晚上加班还是强制性的不加就罚钱，还有就是旷工一天罚300，他没有合同我做啦快一个月我说我要走他不让说必须招到人才可以，现在有人啦还不 ...
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你好，请问只工作11天，就休假了一天假，没签劳动合同，一天工作12个小时。现在不想做了，有工资吗，这几天一天上班超过8小时有加班费吗？...
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每天早上8点20上班晚上9点30下班。遇到周末早上8点20上班。晚上10点下班。做一天休息一天。请问，这样的情况每天超过了8小时。但是周时间没有超过40小时。我能申请加班工资吗...
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就是我问一下，我们签订了劳务合同，但是合同上面写了一天上班不能超过8小时，但是每天上班都是要上17个小时小时左右，然后我们说辞职，甲方却说主动辞职没有工资，这样合理吗？...
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在一家餐馆上班 ，一天上班时间超过8小时每隔两天还要无偿加班到晚上11点，上班半个月没有签合同，想辞职老板不同意不付工资，可以向劳动局投诉吗...
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你好，和公司签合同中有一项说甲方保证乙方工作每天不超过8小时，每周六天，具体时间由甲方根据生产安排，乙方需服从。 事实上我每天工作最少是8.5小时，一周是6天上班，公司是生产型企业。我现在可以告公司未支付我加班工资吗...
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一个小时。第二天给休息是不是属于违返国家规定一天工作时间不得超过8小时。在店里上班上班上了将近一个月，并没有跟我签署劳动合同，而且在9月15日时我加班 倍工资这合理吗？而且公司也没有跟我签署劳动合同和社保试用期过了以后也算店里的一员呀，我们店属于餐饮行业是不是应该办健康证，可是我发现我们的健康证只是去 ...
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在美容院工作，一天上班时间超过8小时，是不是违法？还有就是老板说要工作满2年才给买社保还要额外签1年合同，是不是违法了？...
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婚庆行业法定假日上班不给三薪，淡季放假不给工资，一天超过8小时的加班费没有，劳动合同上写着由于婚庆行业的特殊性，，，，，我想说这样是不是触犯了劳动法，合同内容中对于这一项解释，在劳动法面前就站不住脚...
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口腔诊所上班时间超过8小时合法吗。每天9小时，而且一周休息一天。法定节假日不给休息，也没有加倍工资。这样合法？...
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