合同上写一天上班时间8小时，实际上班是按有事就干， 相当于一天十几个小时，还不给算加班费。...
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上班没有听从领导安排被扣钱合理吗？工资只有提成没有底薪，请假扣钱合理吗？一天上班超过8个小时没有加班费，现在一月份被强制加班12个小时，提成没有提高也没有加班费怎么办？虽然签了合同但是公司并且没有缴纳社保呢？...
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8.30下班 一个月只有2天休息.要想休息.必须提前1周申请.这家公司没有全勤奖励.没有电话报销.没有高温补贴.有几个做了一年多的员工.到现在工资也才 . 他给的理由是.商场的上班下班时间就是这样的. 我想问下.这样的工作合理不?我记得法定工作时间每天不超过8小时.那这家公司都12小时了.超出的4小时 ...
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1.我们公司上班时间是每天8小时，每个月固定休4天，没有任何国家法定假日，例如我在国庆节休息了4天，10月剩下的时间要联系上班27天，才不扣工资，按照公司 放假工资呢？ 4.我生病了上医院看医生，公司也批准了我的病假，但还是扣了我一天的工资，是否合法？ 5.没有带薪年假，是否合法？我应该怎么办，谢谢！...
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不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给支付。国庆长假，公司只放了4天假，也不给加班费。中秋节、端午节公司以行业的特殊性为由，都是安排的其他时间休息 ...
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上班好烦，每天做苦力，工资2200，每天上班10小时（中午12点到晚上10点，有时忙还会在晚些，超过10:30算加班，不到30不算加班，这样合法吗？），晚上吃一顿，这个月一天都没休假《本来有2天假的，因为忙，所以没假期，会算回2天的 ...
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非常的愧疚的，也知道公司不愿意）但必须回去的，我请了10天假。回家过了两天，单位打电话通知，请假一天扣三倍工资，这样我要倒向公司反钱。我想回去再沟通 ，如果劳动法规定我错我赔偿公司，那我赔偿！！我们发工资都是现金，上班打卡下班打卡，都是超过8小时的，不算加班。试用期没合同，每星期单休，我们都觉得合理， ...
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之前面试的时候说不加班，入职后第三天公司已小组业绩不达标为由，每天强制加班到晚上8点。早上8：30上班，一天工作超过十个小时，这样合法吗？是不是可以投诉？...
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没有。我在的岗位就两个人所以休息是调休。如果另一个人要休息我就需要从晚上7点半上班到凌晨两点半，然后第二天8点上到下午5点，然后再从7点班上 另外一个人就这样上班。但是公司说我休息一次上一次这种班这就算休息了没有那一天的工资。请问我的上夜班时间是否合法，这种上班时间和调休安排我能否直接申请解除劳动合同 ...
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四、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟的按旷工半天论处。 五、一个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天基本工资； 按旷工半天处理；当月累计2次，按旷工一天处理，当月累计4次，按旷工两天处理；以此推类。【上班时间】8小时=8：30-12:00（上午）+ 13:30-18: ...
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