个月发放的贷款档案。自10月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11 》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和 ...
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小时.而按国家标准工作时间上班一年要在单位出勤被考核的时间是（365天—104天休息日—11天节日）×8小时=2000小时，比较一下，两班倒时申请再审人 、劳动部国家铁路贯彻执行的若干规定》第九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的 ...
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小时.而按国家标准工作时间上班一年要在单位出勤被考核的时间是（365天—104天休息日—11天节日）×8小时=2000小时，比较一下，两班倒时控告人 铁道部、劳动部国家铁路贯彻执行的若干规定》第九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度 ...
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）乘以2.0倍 （4）节假日加班费==（基本工资除以21.75天除以8小时）乘以3.0倍 A：正常上班工时=每月出勤天数乘以8小时=174 B：平时加班工时=66 50工时所得总工资-（1）-（2）-（3）-（4）;扣请假:加班奖除以标准出勤时） 请问怎么追回超过每月22个工作日的加班费（每月多出6天 ...
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员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过 之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （ ...
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元，1月之支付了500元，差额还有1900元，我小孩暑假在后道做大烫工，他是一天上班8个半小时，早8点至下午5点下班，做了21天，厂方只付了950 时，东西放在大厅椅子上和我儿子的衣服也被人偷去，价值300多元，损失我的经济远远超过了他支付我的半个月工资，对我的精神伤的至今气息难平，在我的脑子里印下 ...
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7.5小时的正常班（超出算加班），然后周六要上2.5小时用来补前五天的上班时间，就是补够8小时。本来周六上班算双加的，可这2.5小时等于白上 这样的“标准工时制，即每天8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。”///我想问一下，这样我们实际的上班时间是不是跟合同有 ...
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到小厂打工上班，老板说工资是计件的，刚来要学徒三天这三天计时40元\1天，然后按计件。邹某提到要签劳动合同，老板说不用签＜劳动法必须签合同， :30因为是计件，大部分员工午饭后马上来上班，怕老板看见你坐着不舒服，老板要骂职工工作不力，工作时间超过8小时，大部分达9小时以上，双休日没有，老板那天想放假就 ...
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日至2016年9月22日的误工费283.5元（按申诉人在被申诉人公司工作一天56.7元报酬计算）。 事实和理由：（描述基本情况或者事情经过） 2016 人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时工时制度”，另据《中华人民共和国劳动法》第四十四 ...
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每天8h工作时间？例如，员工甲于2月8号上班6小时，2月9号和2月10号两天休息，那么计算综合工时的时候，这三天算了16小时（9号10号每天8小时），8号的6小时只给了三倍工资而没算进综合工时，所以导致此员工没有超过规定工时而没有双倍加班费，这种计算合法吗？...
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