年01月26日(或完成……建筑工程任务）止。 但到十月一号公司通知我不上班，并且从十月一日起不在算工资，到现在没人给我办离职手续，（工资没给我 甲方不作任何补偿。合法吗？ 请问我是否可以要求公司补偿我一个半月的工资，？（工龄一年补偿一个月的） 公司没提前通知我，是否要补偿我一个月的工资,还是工资继续算 ...
//www.110.com/ask/question-1956666.html-了解详情
工作遗留问题 出现问题为由，发出短信通知我，公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两个月再发放工资，这种行为是否合法？ 若是本人提交辞职报告获批且交接完工作后公司这样做是否合法？ 短信原内容：通知各办营销员，因安庆办元营销员离职后给大区和办事处经理留下很大的麻烦事，固对于今后 ...
//www.110.com/ask/question-950020.html-了解详情
各位在线律师：您们好。 现有一个问题特向您请教。 我在现在这个培训性质的学校(该单位性质为民办非营利性单位，但是营业至今未办理任何手续，现仍属于非法 我工资长达十个月，我是否可以申请他支付我拖欠工资的赔偿金？根据我所在的地区支付比例是多少？支付比例是否有地区差异？ 不知道我的要求是否合法、合理。 恳盼 ...
//www.110.com/ask/question-1886.html-了解详情
视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司现在用一些手段想让我主动提出离职的方式 ，我是否可以不接受，而提出需双方协商一个时间完成？ 7. 公司有一年时间未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
是设计学徒，入职当天公司没与本人签有什么劳动合同也没有说什么，那什么公司开给的工资是一个月两千多块，入职没过几天到了5月份就被安排到其他部门去工作 他，那时候签的合同上有一张是用工协议，协议上写有的是2020年6月1日，为期1年，因自身原因离职的将所未发放的工资和押金全部当技能培训费扣除。 我想请问他 ...
//www.110.com/ask/question-15261025.html-了解详情
至2014年01月26日(或完成……建筑工程任务）止。 但到十月一号公司通知我不上班，并且从十月一日起不在算工资，到现在没人给我办离职手续，（工资没给我，） 甲方不作任何补偿。合法吗？ 请问我是否可以要求公司补偿我一个半月的工资，？（工龄一年补偿一个月的） 工司没提前通知我，是否要补偿我一个月的工资？...
//www.110.com/ask/question-1956362.html-了解详情
工作年限每满一年计算一个月，不足一年的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、 ，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告的劳动关系，并明确表示拒绝支付经济补偿金，原告要求加倍支付赔偿金的请求没有合法有效 ...
//www.110.com/ask/question-644629.html-了解详情
感谢。现在公司只说给我两个月的补偿。我说不满一年的（因为合同到期后我又继续工作了13天。）13天，应该支付我一个月的补偿金，但是公司人事不 已经不让我上班了，这样是否合法？我想明确的知道一下几点: 1.公司应该给我几个月的经济补偿 2.经济补偿的标准，是按照北京市平均工资的三倍 还是本人实际工资 3. ...
//www.110.com/ask/question-518068.html-了解详情
个月才会发，并且是按1600的基本工资发放（也就是说一个月的工资变成了1600），然后12月份实际工作了15天左右（因为是双休），也就是12月给我发放900左右的工资。我想问，1: 公司私自把工资奖惩了1600是否合法，郑州的最低工资为1900，这比最低工资还要低。2: 工资 ...
//www.110.com/ask/question-13923422.html-了解详情
，本人工资全部作为医疗费用缴纳医院都不够，于是本人给总经理陈渊打电话，希望其支付本人剩余工资，但是其态度极其恶劣，叫我自己到工地去等着，随即挂断电话。 有哪些？ 还有，在2015年12月17日与总经理协商时，其以我妻子生孩子为期限清账，请问这合法吗？ 还有一个问题，在上面提到的社会保险问题中，单位是在 ...
//www.110.com/ask/question-7243523.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务