已经上诉了，所以不愿赔偿，我现在去仲裁院申请工伤赔偿仲裁的话，仲裁院会受理吗，是否过了时效，工伤赔偿的仲裁时效是按照受伤的时候算，还是被认定为 的时候算 工伤八级赔偿标准里面有个疑问，关于一次性工伤医疗补助跟失业金的赔偿，如果我在2013年2月辞职的话，是按照2012年北京的平均工资算，还是在受伤时候 ...
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我已有劳动能力鉴定决定书被评为九级伤残，可是当时没办理伤残证，现在辞职能获得单位的一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助金...
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工伤员工未鉴定员工向单位提出辞职？单位也向工伤员工承诺工伤鉴定后再给予一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，可以吗？单位会有什么风险？...
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发给住院伙食补助费； (我们住院期间没有得到补助) 第三十一条１、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（这 ...
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医疗补助拿不到啊，找单位单位说这个得医疗保险下来这部分钱我们才能给你，我去问医疗保险中心，保险中心说现在没有这个文件，整个地区都没有，工伤保险条列名名写的解除劳动合同要支付一次性医疗补助，可是这个钱就是拿不到，我该怎么办？如果起诉我该起诉谁？？？？？？？？...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。 我20岁九级现在公司钻国家规定的空子就业跟医疗补助金按10个月算。我就业补跟伤残补助根本不低于10个月。请问这件事去仲裁我是不是一定 ...
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为2010年8月8日至2013年8月8日。 现要对此员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金进行赔付，但员工表示要回单位上班，非要单位 的一次性解决。 如果让他回来上班了，单位是不是不用赔偿一次性医疗补助和就业补助了，就算以后和他解除劳动关系也不用了。 请给位律师给予帮助，万分感谢 ...
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