我在2016年4月28日开始上班的，做了五天才签订了劳动合同，2016年7月27号跟我说叫我上多一个星期班就不用来了，可是2016年7月28又叫我上完今天就不用来了，这样是情况我可以怎么告他们吗？...
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17年7月经过三个月试用期入职，签过一份劳动合同（在公司手上）。入职前要求签订一份不交社保的证明。原来公司通过基本工资+效益预发+补贴+年底项目分红发放工资。（去年公司以支出超出回款不发年底分红）今年公司改制改成个人整包形式（多少钱干完项目）不愿意做就辞职。我现在需要怎么维护自己的权益。...
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向我说明这个公司的模式是先培训，然后培训费从工资里扣。扣法是前9个月试用期扣100多，后15个月每月扣1000多。然后我就问她假如我试用期后不干 这个违约金。2、打官司。 我求助的问题是: 2、怎么跟他们完全解除关系，是把违约金交了，他们把贷款给我终止了，然后把合同销毁了就完全解除关系了吗？ 3、还有 ...
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年2月，在永盛劳务签了一份用工合同，是去三洋电子厂上班。前三个月为试用期，工资少一点2400元。三个月后转正，工资能拿到3500——4000 没有的工资。至于永盛劳务的工作人员所说的前三个月2400——2800，转正后3500的工资说法是根本就不可能的。 你怎么可以期望一头30斤的猪可以产出40斤的肉 ...
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有限公司上班的，面试的时候说好的试用期三个月，三个月再谈关于转正的工资，进公司买保险，每个月15号发工资，工作了一个月我们签了劳动合同。上面的合同没写试用期的 。人事还说这个是应付劳动局的，然后我就问他们关于保险的事怎么没交，她说我没提供资料，我在7月30日公司给办好了社保卡，我想看8月15号才知道买 ...
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本人于2013年4月15日进入单位，单位在上海，我是外来非城镇户口，试用期2个月，当时公司就和我说过社保是公司和个人一人交一半，转正之后我又和公司确认了一下，社保 公司，公司拿合同上工资2700说事，请问我多交的怎么要回。二、合同 去年签完用工合同，单位没给我。三、合同 我一人干2个职位的工作合理吗？...
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要6000元， 我的聊天纪录都删了，这样的问题我怎么才能得到解决和帮助呢？(兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人）: 甲乙双方根据国家 必须签上1个月以上 2、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期）， ...
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是一家网上蛋糕店，我去面试，人力资源的人说，很辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了 因为我不懂劳动法，需要我赔偿公司，那我就当学习了。我来赔偿 。还有试用期没签劳动合同，没有社保，加班，这些我都持保留意见。 感谢110的律师，有打电话出注意 ...
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乙双方约定采用下列第（二）种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。 （二）无固定期限：自2011年1月1日起至法定终止条件出现时止。其中试用期 个月。 （三）以完成一定任务为期限：自 年 月 日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先 ...
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日到一家小企业上班，我给老板说我最多工作三年以内，起初签订了三个月的试用期合同。到6月24日前三个月工资=基本工资（1200）+300元的计件补助，以后为1200的 还是加计件补助） 2我是不是问他要这5个月的社保？ 3使用期应该是两个月，他使用我三个月，怎么解决？ 4如果算下来我应问他再要多少钱？...
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