元。几天后去单位（xx集团xxx公司）上班并和单位签了一份为期一年的实习合同，试用期三个月，一星期后因对车间空气产生不良反应，无法适应空气等环境， 在社会上找工作。后来学校就业指导中心老师打来电话说因为我已经辞职了（不知道他是怎么知道我辞职的），所以我的三方协议书没法给公司寄出去了，让我把协议书拿回去 ...
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今年的2月16日我正式进入了这家公司，试用期是三个月，说表现突出可以提前转正，在4月20日老总承诺给我们提前转正，并在第二天为我们办理了转正手续，但是一直没有签订劳动合同以及为我们交保险，直到5月27日，公司让 ...
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，只是挂靠在一家培训机构招生授课，老板说试用期一到三个月，然后九月份是我第三月上班，期间我只填过一份员工入职登记表，没有签过劳动合同，老板连提都没提。然后16 把工作交接一下，然后离职。然后19号老板说工作交接完了考勤就记到今天吧，这月工资下个月发，口头表达我明天就不用来了，没有书面通知。我该怎么做？...
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工资。 奇怪了，我工作期间每天工作六小时，一个月没一天休息日，就这样每月每天工作，怎么可能每个月不够一百个小时。如果一个月三十天，就是一百八十个小时，如果 。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同公司不给签，而且我的工资都没给我开 ...
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我的双倍工资，我该怎么做。 照公司这么说，没签劳动合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不存在什么没签合同就可以得到双倍工资的说法 的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同公司不给签，而且我的工资都没给我开出来， ...
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我的双倍工资，我该怎么做。 照公司这么说，没签劳动合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不存在什么没签合同就可以得到双倍工资的说法 知道。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同公司不给签，而且我的工资都没给我开出来 ...
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今年七月二十二号进了一家首饰电镀厂工作，职位是做跟单，试用期才七天，进厂两个月多了，厂也没说要我们签合同，别的厂一般情况都是一月就要签合同的，在这个厂上班 数据不止我一个人跟的，三个人都有份，而且我也不知道怎么对，何况我也辞了工快到期了，为什么不叫别人就叫我一个人对？他就是说如果你不对完数你就不能走， ...
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我，对我说，让我再干一个月就走人。也就是大概10月15号走人。说完这些又转身拿出劳动合同让我签，我说，既然你都已经通知我让我下个月走人了还干嘛让我签，有什么意义？店长说：让你签你就签，哪儿那么多问题。我性格比较执拗，怎么想怎么生气，于是也没签。后来店长也没有再提 ...
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试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？ 由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用， 先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞职起码还得提前一个多月，因为领导一直拖着不批。我说 ...
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期间就在富士康实习的，今年毕业后就在富士康签了三年半的合同，公司说其中半年是试用期，现在我已经干了四个月了，提出辞职，可是他们却说让我再干一个月 试用期不是提出辞职三天就批准的吗，可他们却说我已经是正式员工了。请问，我怎么才能知道自己是不是试用期？假如是正式的员工，在提交辞职信到离职的一个月时间内，有 ...
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