上班十几天不发工资违法吗 -法律咨询合同纠纷搜索

面试时，公司说七天试用期过后签三个月试用期，三个月过后签一年合同

上工资，公司也并没有再反驳我。七月发六月工资时(六月我上班24天)给我发了440元，说是按日工资算得，并且十天没有工资，星期六日实际下午我都是有上班的劳动仲裁，想问下我告他以下哪几条比较对我有利我可以告他当初约定的工资少于最低工资标准吗？七天试用期是不是应该有工资？有个女孩和我一起面试的他可以 ...

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