公司未签劳动合同，我与2011年10月底踢出辞职，后来主管要我做到12月中， 然后 我又与2012年1月11日 提出书面辞职，后来因家里有事找主管请假 没批 就没有去 我找经理谈过，他说会有很严重的惩罚 最后告诉我 1月我有7天未上班 按矿工每天扣3天来扣 最后只剩下2天工资 这合理吗？我可以投诉吗?...
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一个月 我等了差不多一个月 还有4天 。我因有事向领导请假2天没批 我就没去上班了2天半 第3天下午我去公司想提前几天要办离职，领导因没招到人.工作没人交接 推迟我办离职， 到时候找我签 。等我做了3个月了也没找我签 我的10月18日就没去了 。我想问下 我还可以拿到 9月 和 10月的18天工资吗。...
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我想问一下我在东莞一家家具厂上班 是今年4月18号进的厂 我在五月18号提出辞职 当时应为我的工种特殊所以要等招到人来顶替我 主管叫我辞工 了可是前台说每接到通知 请问这算是拖欠工资吗？ 我可以向他提出赔偿吗？我能向他提出赔偿吗 之前部门主管答应我可以在3号之前那道工资 我把行程都安排好啦 明天就要去 ...
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这个月10号我提出辞职（10号那天我就没去）然后通知我结算百分之三十的工资3天后我又去上班，然后让我7天看表现，上个月＋这个月加起来结算百分之三十 这个合理吗 （公司说有这个规定）...
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我辞职当月24号提出，给老板说了我家有急事，需辞职，老板不同意，我当月29号没去上班了，会拿到工资吗？平时国家法定日，国庆节3号叫去上班也没给三倍工资，给换一天调休一天可以吗？会得到工资吗？...
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与公司签订的劳动合同已经到期，甚至已经过期一个多月了。 按照劳动法是可以立即辞职的，递交辞职报告后五天离开公司。 公司有理由不发当月工资吗？ 并且休了公司年假，2014年上班到2016年，年假3天，已经休完但没有工作完今年，按照公司的劳动合同是要扣200元一天的，公司这样做合理吗？...
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试岗期通过才有工资合法吗？ 公司规定试岗期3到7天，只有通过试岗期才有工资，没有通过或在试岗期辞职则试岗的那几天没有工资，请问合法吗？（期间只填了入职表，没有签订任何合同，每天上下班在前台签到簿签到，目前第5天上班）...
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： 一、我是9月27号面试。被通知28号上班，9月份一共上班3天。而10月份8天长假后回来后被通知这8天的任务量还是要做、（也就是按正常的满月 后我回来看合同发现合同的中间文字有一个规定，说是未上满一年的员工如果辞职必须提前一个月申请，并且这最后一个月只能拿当地的平均工资，也就是1000元，而我们本身 ...
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7200能不能给我，他说因为我触犯了法律被开除，这个钱厂里不会给我，自己辞职这个钱也不会给的，除非在厂里退休，其他都是不给的。我跟他说我没有 之前一直都是正常上班，现在厂里还有9月份的奖金，10月份我上班20天的工资和奖金，以及那以特别奖名义押的7200元没有给我，厂方现在对我说我只能拿到10月上班的 ...
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我在一个蛋糕店上班七天，试用期3天，正式上班4天没有签劳动合同 做完第七天自己要辞职走人这样有工资拿吗？...
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