我在一家塑胶厂工作，已经上班了25天，我跟工厂签了一份合同是一年，试用期是2个月的，因为模具温度太高经常弄到手受伤，所以提前3天口头提出辞职，3天 了厂方才说要写辞职单。现在我把辞职单补上了然后没有去上班，他们说旷工3天算自离，厂里有个厂规旷工3天算自离，现在我还能拿到工资吗？能拿多久的工资。旷工一天 ...
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走，没招到人就不可以走。我顿时心里凉了。。就写了一张，上班时间9.17，辞职到期时间9.30.放到唐主管桌面上了。工程部唐主管一脸黑的样子，看都不 职登记的时候她们也没给填具体数，后来下班回宿舍了，人事说现在只能给你算试用期工资，4700元每月。我一下子觉得，她们变化可真快啊，这么快就前后不一致了。 ...
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外包到其它公司上班。2013年2月我请了3天年假2天事假，另外客户公司有2天是统一不上班(我也就不上班)，而我们公司就强制把这2天给我算为年假，2013年3.1号辞职结算工资时说我没有满1年没有年假,之前预请的3天年假算为事假，客户公司要求不上班的那2天也算我请2天事假，一共 ...
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请假第三天扣款计算：1543.3-（1600*30）=1489.9 依次类推 由此可得出 公司实质是：全年无休 法定假日（除过年有工资补助，其他假日正常上班报酬 于10月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资合法吗？ 能拿回 ...
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公司规定3天未上班为自动离职，若员工3天后回来，公司按旷工处理，若2个月后回来要工资（且这2个月去其他单位上班，员工也不能正当理由如生病、交通意外 月工资将扣回，且与员工签订该协议。那么员工在第2年的2月份辞职了，将第13个月工资扣回，这样合理吗？ 5、公司对个别干部及特殊岗位规定提前3-6个月提出 ...
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我有个女同学在一个酒吧工作，下午5点上班隔天早上3点下班，公司口头约定工资3000，试用期3天，工作了18天，已经过了试用期自动转正，但公司又口头降薪从一 31日才同意离职并支付工资，也就是说想拿到工资再辞职至少还得再干一个半月，这个公司既没签劳动合同也没交社保，有啥方法能离职还能拿到这18天的工资吗...
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我在1个私人电子厂上班做了1个多月短期工 十天已发工资 到第2个月我转正式员工什么都没签又做了1个月给我1张表让我填但是写了不满3个 月了)不想做了不给辞职怎么都不能有病也不行好像我卖给他们是的。 我现在想问都的时那不满1个月辞职没工资 是不是做满3个月之后在+1个月辞职吗这可就时4个月了 我可以在没 ...
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我在1个私人电子厂上班做了1个多月短期工 十天已发工资 到第2个月我转正式员工什么都没签又做了1个月给我1张表让我填但是写了不满3个 月了)不想做了不给辞职怎么都不能有病也不行好像我卖给他们是的。 我现在想问都的时那不满1个月辞职没工资 是不是做满3个月之后在+1个月辞职吗这可就时4个月了 我可以在没 ...
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请假第三天扣款计算：1543.3-（1600*30）=1489.9 依次类推 由此可得出 公司实质是：全年无休 法定假日（除过年有工资补助，其他假日正常上班报酬 于10月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资合法吗？ 能拿回 ...
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） 我缴纳了三险一金 从2011年3月份开始 2012年2月份 我身体不适 不能正常上班（有医院的病假条20天和就诊病历卡）2月18日和19 的影响 由于个人问题 我的政治必须十分清白 以上 是我的情况和疑问 希望给与解答 非常感谢我有2月份的工资没有结清 开始 公司方面对我的态度是 开除 并且工资 ...
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