月份做一休一。9月份没有休息，补休4天；10月1，2，3日连续上班，补休3天。 1、9月份按试用工资2200结算，10月份按2200+800考核结算； 2、 3日有3倍工资吗？如果有3倍工资，是按试用的3倍还是按正式的3倍？试用期1个月，我是在9月30日内提出辞职。试用期内应提前3天提出辞职，所以10 ...
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,他叫我写辞职报告,然后她说明日就不用来了.就退了我就业证,然后我问工资她说干的不长没有,我回家查了下劳动法在打电话给她,她说没有特殊情况下个月15号 个月辞职不给钱的说法了.法律有没这种规定呀？ 2.辞职要提前3天说，但我当面和人事部经理谈,她叫我写辞职报告就不用去上班了,因为我新手那边也和店长交接 ...
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超市200多平米，平时上班共4个收银员，4个营业员，，而师生有5000多人，每月4 天休息，人数是多么有限，公司一直都没有增加人员，而现在少了5万多金额的货， 我们，我们营业员赔1300多，当天有两个收银员就提出辞职，觉得上班还不够这点赔偿，但又怕会拿不到工资，被抵扣在里面了。3月3日我上的是早班，快 ...
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，我不知道该怎么办，我想问酒店没和我签劳动合同，如果我现在辞职有没有权利要求赔偿，如果有具体是哪些赔偿呢？谢谢大家了。今天经理开会还当着很多人，十几个 的。。。还有就是如果公司不认同拒绝支付赔偿的那部分工资，一般情况下这种是找哪个部门呢，找律师的话一定会有胜算吗。找律师费用大概是多少呢？谢谢大家了。...
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要扣押金500.我就决定去是那上班，第一次发工资的时候他说要扣500押金，本来工资就1600扣押金还扣餐费，我们就吃不消，她就分3个月扣，3个月试用期按理说 了，一天10个小时，一个月4天，停电还扣我们工资，发工资的他没有退我500押金，请问公司做法合理吗？我可以维权吗辞职我是提前和他们说的，并等她们 ...
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我2011.9月份来单位上班，试用期应该三个月，但是单位在2012.3月我提交转正有1个多月期间才答应与我签订合同，但是现在我由于对待遇不满意不想 要是说没交接完怎么办？ 我现在是不是可以按试用期的提前3天辞职，交接3天后离职不算违规吧，他没权利扣我工资吧。 另外我可以申请什么权利？已经工作最少8个月 ...
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，我该怎么办？签的合同二份都被公司收回去的，我这儿上班只有普工有加班费，班长以上的都只有基本工资+津贴＝固定工资，没有加班费的，天天晚上加二个半钟以上，最长的加了 里面写了一条说员工提出辞职未满一个月离职的不发所欠工资那怎么办？是不是就拿不到5月份的工资？？ 怎么没人，难道嫌分少吗，我刚注册的号已倾尽 ...
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合同2年，已经工作11个月多了，工作期间，工厂压3600元为全国保证金，压完押金后，工厂每月工资发放不及时，另又压1个月工资，每次都要去支取工资才能拿钱。 攻击，我不想干了，自动离职的话可以拿回工资和押金吗?我手受伤后2-3天提出的辞职，辞职提出后我有3-4天没有上班工作，之后老板跟我谈过话，当时说让 ...
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我在酒店做客房服务员，2012年6月4号应聘上班的，2014年1月份单位才和我们签了合同，合同只叫我们写了名字，性别，年龄，身份证号。日期都由 上好像说的购买五险（由私人自己购买）。辞职需提前30天以书面形式提出。现在由于工作量增加了，我们3人于22号提出要求加工资或是再招个人，单位不同意，我们提出不 ...
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一直未通知我续签合同，过完年我告知她我不去上班了，她没有回复我同意还是不同意，但工资也没给我，请问我有权利去要4天的工资和年假的工资吗？我没有结婚证属于骗婚假吗？她说按法律我要陪她旷工费。经过沟通后，她说我没有打辞职报告给她，属于旷工，所以不给工资（之前的同事离职都没有 ...
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