提出了辞职，但是公司却以试用期不到 7天不予支付工资，但我表示已工作10天时，HR又说试用期离职没有工资，目前没有签订 劳动合同，手中有员工信息登记表，上有入职时间及集团副总签名，每天上班有签到记录...
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提出了辞职，但是公司却以试用期不到 7天不予支付工资，但我表示已工作10天时，HR又说试用期离职没有工资，目前没有签订 劳动合同，手中有员工信息登记表，上有入职时间及集团副总签名，每天上班有签到记录...
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2月份公司将他调职到天津（下达 调令到报道的时间仅仅3天）。当时公司没有商量的余地，公司态 度强硬，说要不就辞职！没办法，生活所迫！在及不情愿的情况下去 了，当时跟武汉分公司的也联系好了，直接回来上班的，等报道的时候，说没有调令，拒收！很无奈，在天津9月份的工资到现在都没拿到手。问总公司，他们总是说 ...
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我在一个厂工作没签合同.那是计件的,8月5号跟老板辞职老板不批3天不去上班,他说我自动离职了不想要我了,8月31号去拿工资单发现他刚算给我1半没有签名领工资就拿工资单回家了.去劳动局投诉了他们说他没有营业执照.只能去法院了.这个情况我能赢吗??...
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不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按 ，影响他人工作。 六、 办公规范 1. 上班时间不准擅自离岗。 2. 办公期间行为要端庄、语言要文明，不得倚坐办公桌、文件柜。 3. 每天下班前自觉整理办公区物品，保持 ...
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交不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动 个人卫生。 四、 自觉打扫和维护办公区域的卫生，保持良好的办公环境。 五、 禁止在上班时间做与工作无关的事情，禁止在办公区域大声喧哗、吵闹，在工作期间不准长时 ...
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上班，发现这里的负责人她的所作所为跟所说的有很大出入，自己也觉得不适合在那里上班，员工须知上讲实习期辞职需要提前七天，我就3.12交了辞职报告，她让我好好考虑，我说那 还有她们签了字的工资结算单，上面写着只要我最后一签字，就再也没有财务纠纷了。我还能拿回我的工资吗？（我在那里还没来得及签任何劳动合同）...
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公司的钱一直不还，打的有欠条。公司以客户款未结清扣押我的工资，我要辞职，所以扣了公司的货款冲抵工资。扣了货款之后和公司 期间公司还上班,给3倍工资算不算违法 2936361663Q 已过期 2014-02-25 回复(3) 老板拖欠工资，我准备拿货款冲抵工资一走了之，4000元左右，这算违法吗？ 老板 ...
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帮到他挣钱不看我们付出多少，更不理我们是否有那么多钱来倒贴生活费电话费摩托车加油费。那两个同事就提出辞职。 老板拒绝支付工资的理由是：你们身为业务员没有给公司带来利益和 年6月18日提交的书面材料，19号就没上班了。腾飞是25号发工资的，我24号问他我明天能结到上月的工资吗？他拒绝发放我的工资。然后到 ...
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这个时间段上班的，现在因为公司有多个项目没有做好，老板说要减员，而且口头说给我两个星期的时间让我辞职，理由是上班迟到100多次，当初的口头约定 、效益工资和奖金；每月累计 旷工2 天者，扣发10 天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷 工3 天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工3 天 ...
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