试岗期通过才有工资合法吗？ 公司规定试岗期3到7天，只有通过试岗期才有工资，没有通过或在试岗期辞职则试岗的那几天没有工资，请问合法吗？（期间只填了入职表，没有签订任何合同，每天上下班在前台签到簿签到，目前第5天上班）...
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： 一、我是9月27号面试。被通知28号上班，9月份一共上班3天。而10月份8天长假后回来后被通知这8天的任务量还是要做、（也就是按正常的满月 后我回来看合同发现合同的中间文字有一个规定，说是未上满一年的员工如果辞职必须提前一个月申请，并且这最后一个月只能拿当地的平均工资，也就是1000元，而我们本身 ...
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7200能不能给我，他说因为我触犯了法律被开除，这个钱厂里不会给我，自己辞职这个钱也不会给的，除非在厂里退休，其他都是不给的。我跟他说我没有 之前一直都是正常上班，现在厂里还有9月份的奖金，10月份我上班20天的工资和奖金，以及那以特别奖名义押的7200元没有给我，厂方现在对我说我只能拿到10月上班的 ...
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我在一个蛋糕店上班七天，试用期3天，正式上班4天没有签劳动合同 做完第七天自己要辞职走人这样有工资拿吗？...
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我1月27号上班的，今年3月7号辞职，恰逢年休，老板说才一个月过年放假这几天不带薪，那这样我农历29还上班，年初4就上班是不得双倍工资？我该怎么维权？过年才放了4天，木有加工资还不带薪休假，这样合理吗，求维权方法...
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我朋友成功面试了一家公司的前台，第一天过去上班，发现公司还未装修好，当了2天的清洁工，从早打扫的晚，都没停过，结果累病了，发烧烧到39.6度。结果 单，但是公司不批，说除非你辞职，打算辞职，拿回前2天的工资（自己的辛苦费，饭前，车钱。）但是公司的经理说不满3天，没有工资。太过分了。请问有什么办法吗？...
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您好～我们公司10号发工资～之前辞职不批～我这个月请了3天假～9号～10号不去上班有上个月工资吗...
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，4月20日就没再上班了，试用期间只签订了一个试用期入职协议，没有签正式的劳动合同。公司是每月15号发工资，4月份我一共工作了15天，可是这个月到19号了 离职时答应过做到4月底，新人到岗后交接完毕再走的，可是因为家里特殊情况就没有进行交接，直接离职了，请问这样有问题吗？公司可以以这个为理由扣除工资吗...
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我2014年8月3号正式上班并且签了劳动合同，然后到9月6号，我开始向工厂申请辞职，工厂不给辞，说要做到9月底才行，我就旷工3天自动离职了，8月份的工资被压了。工厂员工制度表那里有说明旷工离职一律不给于工资，这个国家劳动法不承认的吧？请问我工资有得拿吗？...
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那种恳求你做2 3天就好,到找到网管,我自身本来是来做收银的,我觉得很委屈为什么只叫了我?难道是我的外表像个男孩子样就这样对我吗? 气不过叫来 听见了在网吧的声音 ..现在很急也很气, 他的意思要求我强制性的在那边上班到1个月后,要么这个工资就别想要,并且让我干那些不能干的,身体根本就不行,在他知道的 ...
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