我在一家塑胶厂工作，已经上班了25天，我跟工厂签了一份合同是一年，试用期是2个月的，因为模具温度太高经常弄到手受伤，所以提前3天口头提出辞职，3天 了厂方才说要写辞职单。现在我把辞职单补上了然后没有去上班，他们说旷工3天算自离，厂里有个厂规旷工3天算自离，现在我还能拿到工资吗？能拿多久的工资。旷工一天 ...
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走，没招到人就不可以走。我顿时心里凉了。。就写了一张，上班时间9.17，辞职到期时间9.30.放到唐主管桌面上了。工程部唐主管一脸黑的样子，看都不 职登记的时候她们也没给填具体数，后来下班回宿舍了，人事说现在只能给你算试用期工资，4700元每月。我一下子觉得，她们变化可真快啊，这么快就前后不一致了。 ...
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外包到其它公司上班。2013年2月我请了3天年假2天事假，另外客户公司有2天是统一不上班(我也就不上班)，而我们公司就强制把这2天给我算为年假，2013年3.1号辞职结算工资时说我没有满1年没有年假,之前预请的3天年假算为事假，客户公司要求不上班的那2天也算我请2天事假，一共 ...
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请假第三天扣款计算：1543.3-（1600*30）=1489.9 依次类推 由此可得出 公司实质是：全年无休 法定假日（除过年有工资补助，其他假日正常上班报酬 于10月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资合法吗？ 能拿回 ...
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我有个女同学在一个酒吧工作，下午5点上班隔天早上3点下班，公司口头约定工资3000，试用期3天，工作了18天，已经过了试用期自动转正，但公司又口头降薪从一 31日才同意离职并支付工资，也就是说想拿到工资再辞职至少还得再干一个半月，这个公司既没签劳动合同也没交社保，有啥方法能离职还能拿到这18天的工资吗...
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我在1个私人电子厂上班做了1个多月短期工 十天已发工资 到第2个月我转正式员工什么都没签又做了1个月给我1张表让我填但是写了不满3个 月了)不想做了不给辞职怎么都不能有病也不行好像我卖给他们是的。 我现在想问都的时那不满1个月辞职没工资 是不是做满3个月之后在+1个月辞职吗这可就时4个月了 我可以在没 ...
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我在1个私人电子厂上班做了1个多月短期工 十天已发工资 到第2个月我转正式员工什么都没签又做了1个月给我1张表让我填但是写了不满3个 月了)不想做了不给辞职怎么都不能有病也不行好像我卖给他们是的。 我现在想问都的时那不满1个月辞职没工资 是不是做满3个月之后在+1个月辞职吗这可就时4个月了 我可以在没 ...
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请假第三天扣款计算：1543.3-（1600*30）=1489.9 依次类推 由此可得出 公司实质是：全年无休 法定假日（除过年有工资补助，其他假日正常上班报酬 于10月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资合法吗？ 能拿回 ...
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时公司负责人没有口头说明他们公司的这种规定，之后我在上班的十一天里也没有人以书面形式或口头形式告知我不足一月辞职是没有表现工资和能力工资的。在公司上班包一顿 算工资，我连西北风都没有喝的，他却说他们不管你有没有喝的！ 上11天班拿423元钱真的我们劳动者就那么廉价吗？ 请律师们帮我出出招谢谢你们了！...
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倍来计算加班费，之后又被带到会计经理B先生的办公室，一番沟通后，被告知每周上班六天，平常每天要加班2小时，因正处在10月底，我正好要回家一趟，于是B 表现可能会对他的位置带来不利，于是单独找我谈话要我自己提出辞职。当天下午我还是结了1月份工资走了，2008年1月31日回到了湖南家里。 时至今日，我仍然 ...
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