，公司也没有缴纳任何的社保，7月23号提出辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚该交接什么，向对方提出月底离职，方便工作交接，但是当天对方就同意离职，让 ，找借口不给我，我该怎么办，，要怎么做。那公司既不与我签订劳动合同，也不给我缴纳社保费，工资发现金，签收单当场签当场收回。没有劳动关系证明， ...
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进入公司但直到我辞职8月15日也未与我签订劳动合同，8月31日我完成工作岗位的交接工作正式离职。 9月10日公司发工资以未核算清楚为由先预支2000元给我并立下 以辞职要提前3个月提出为由拖欠我8月份剩余工资和6，7月的押金200元说要推迟2个月到3个月才发，并且我8月的工资公司不按协议商定的比例算出 ...
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，责任经营签订的工资是自负盈亏。那我现在如果责任经营没有效益，那是按照哪个标准执行？请教这种责任经营的合法性？可不可以得不到最低工资待遇解除劳动合同目前责任经营 多时间，而目前已经三个月没有发工资，且不给任何说法。请问可否以待遇得不到兑现或者拖欠工资提出解除劳动合同？解除合同的步骤是怎么样的，是否是要 ...
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第一、公司要求签订劳动合同就必须缴纳社会保险及住房公积金，不缴纳就不签订劳动合同，请问，这是合法的吗？第二、公司原本是每月15号发放上月工资（没有工资条或明细，是直接银行转帐），后因公司资金周转问题，将工资延迟到每月28号发放，现在又说工资没钱 ...
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打电话的录音，还有一张他老婆写的欠我工资的欠条，但是我上班的这个地方没有签订劳动合同，也没有营业执照，我想起诉他，我该怎么办，我是不是还能找他要拖欠工资的延时费等，但是我只知道老板的姓名，没有其他信息 ，这个我该怎么办？麻烦您帮我看下 谢谢没有劳动 ...
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和转正工资以及试用期为3个月，但是3个月到期之后，要求签订转正合同，公司不给签订，以员工工作效果不满意为由拒付工资，并且说开除的员工他会全额支付工资，主动辞职的 入职表带有老板签字但是没有盖章，工作牌也没有，打卡记录没有，还有其他什么证据可以搜集呢？很困扰，目前一个部门的8个员工，工资拖欠了三个月了。...
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在一家小城镇的公司工作一年多，当地的特色就是工作不签订劳动合同，在职期间常有拖欠工资的情况，离职后还有一部分工资没有结算清楚，每次打电话给老总说是一定会给但从来没有兑现过，剩余的工资还能要的回来吗...
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；一直到2012年2月，公司和我签订劳动合同至2012年6月20日到期，现公司有关领导和说因为我50岁了，到期后不继续用我了，到目前为止，公司 可以维权。： 请问可不可以主张2011年6月到2012年2月份之间单位未签劳动合同的双倍工资，，还有就是拖欠工资是不是可以有百分之二十五的补偿，劳动合同法中有 ...
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以前在公司的时候，公司集体办理的那个IC卡，能否作为证据。 那个卡应该是当地公安局办理的，但是不知道上面有些上面信息，能否作为证据之一？ 谢谢！！！工资卡 给公司的，自己没有留得有。 除了拖欠我的工资外，我还申请 未签订劳动合同的赔偿。 主要是这方面赔偿，我不知道 需要哪些有力的证据。 主要的证据 ...
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我于2008年8月，进先前公司工作，一直到2009年1月期间没有给签订劳动合同也没有给交保险，只是给了两百块钱，说是保险补助。在2009年2月才 才给投的保险，由于该公司工资一直拖欠，我与2010年9月初提出辞职，但是到目前位置，该单位一直不给我解除劳动合同，并以签订劳动合同没有到期需要给他们违约金而 ...
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