-20日，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有走赔偿程序，期间虽然有协商好的赔偿结算书（其 月份工资少发1366元，打电话问，却说公司财务负责人不同意支付。 至今两个多月内，由于公司既没有给付我约定的赔偿，也没有给我转移劳动关系，致使我期间 ...
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年8月本人被聘入XXX工作，试用期为一个月。后因工作出色于9月份被任命为该店店长，并签订年薪制合同一份，合同有效期为两年，年薪4.3万 。 请求事项： 1、 对方结清所有拖欠工资并依法赔偿，计11931元。 2、 按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、赔偿金， 计10800元。 3、 对 ...
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我在一家房产营销公司上班半个月的时候就不小心受伤了，公司也承认属于工伤愿意报销医疗费用，可工伤养病需休息两三个月，公司说出于人道主义会补贴一点，但我听说工伤期间应该享有工资照拿的赔偿待遇啊，请问只签订了试用期合同的非正式员工享有跟正式员工一样的赔偿待遇吗？谢谢！...
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年10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。 问题： （1） 按照《劳动法》的 ...
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公司没有签订劳动合同也没有购买社保，现以不需要这么多人为由撤掉一个工作室，请问作为员工的我该如何要求赔偿或是补偿？今年六月份来到公司的，没有试用期。公司要怎样赔偿我呢？...
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仅签了一份保密协议，至今（2014年10月1日）未签定劳动合同，只在面试时口头约定试用期为3个月，月薪3000，期间社保也未购买。10月21日（即 决定辞职并向相关部门申请劳动仲裁，要求公司由于没有在一个月内与为我签订劳动合同，赔偿我8-10月的双倍工资、社保补偿。公司每月15日发上一个月的工资，没有 ...
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原因是公司经济不景气，无法负担当出约定的工资。入职无试用期，基本工资6000元整。 日之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。 并无故辞退员工， 缴纳社保，导致劳动者被辞退无法领取失业保险金。失业保险金的损失是否应该由单位赔偿？ 无助的人希望能得到您的帮助和指点，真诚感谢！！！请问没有书面可以 ...
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上班，2014年3月1号正式上班，面试时候说试用期3个月，之后上保险，可是到现在2014年12月份，一直也没有签合同上保险，而且我们每天工作时间基本都是12个 怎么赔偿法呢？可以赔我多少钱？除了双倍工资，还有保险的赔偿或者补交，我想问问这个一天上12小时是不是也得按照加班赔给我，还有，要从几月份开始算 ...
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本人2010年7月进入该公司，试用期一月，期满后在该公司上班，2011年3月该公司开会说签订劳动合同并为我们办理保险，可是直到2013年12月底也 大家！:1.如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除劳动关系,我应该得到哪些赔偿? 2.如果我要同公司打官司,有几成的胜算? 3.应该用哪种法律 ...
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消息，终于8月4号，银行突然以编制满了为理由，不再和我们签订合同。（不签的原因不在我们不符合要求或者表现不好，一般实习了就基本上能签，像我们这种情况是 在银行实习，是否算试用期？是否可以要求银行支付我们的工资，为了这份工作所付出的代价有（失去原有的工作，耽搁了5月底-8月初的时间）是否能有相应的赔偿？...
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