年7月底入职(见习生身份)说见习期一年,9月初签劳动合同,然后是签的外包公司,也就是劳务派遣合同,对口甲方单位是一家管理服务公司,然后将合同寄回去签字 都没收到给我们的那份劳动合同,然后今年,也就是现在,项目要人员调动(调岗),如果不服从或许会进行辞退,请问如果被辞退了,我能怎么合理维护自身权益,谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-14090793.html-
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需请教: 企业与员工协商未能就变更工资达成协议,企业提出与员工解除劳动合同,但员工既不在解除劳动合同通知书(不论送达员工本人还是快递方式)上签字,也不在解除 合同书中也都向员工明确了按照劳动合同法规定应该给与员工的补偿,但员工就是不签,企业该怎么办?员工不在解除劳动合同书上签字,企业能解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-31688.html-
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定两个班次的(早上6点半-11点,下午2点半-6点)这个时间我实在做不来,太累了,每天开车老打瞌睡,我跟上级主管和副总反映过,但他们都不给调整时间 就让我签名,当时也没想那么多就签了,然后两份合同都在公司那里,这个会对我有什么负面影响吗? 现在这种情况我能不能以劳动合同法里的条款,提交辞职30天后走人 ...
//www.110.com/ask/question-13077391.html-
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我在单位工作三年了,没有签劳动合同也没有交任何保险,现在公司帮和我签了劳动合同,现在我能要求公司赔偿以前没有签订劳动合同的双倍工资吗?有时效性吗?是今年四月份签的.现在的合同律师说不符合劳动法...
//www.110.com/ask/question-1667852.html-
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隔了两年后员工被逼迫失业,这样还能能要求单位赔偿社保损失吗?我父母92年到2014年在同一单位工作,有签的四份劳动合同,2007年后单位就没有和我父母签劳动合同了,但一直在同一单位,同一岗位做到2014年,(我们有工资条)期间单位不帮缴社保,今年五月被单位强行赶走。我爸52岁, ...
//www.110.com/ask/question-2956939.html-
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年7月底入职(见习生身份)说见习期一年,9月初签劳动合同,然后是签的外包公司,也就是劳务派遣合同,对口甲方单位是一家管理服务公司,然后将合同寄回去签字 都没收到给我们的那份劳动合同,然后今年,也就是现在,项目要人员调动(调岗),如果不服从或许会进行辞退,请问如果被辞退了,我能怎么合理维护自身权益,谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-14088392.html-
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最近公司让我们签订劳动合同,里面很多扣款的项目,培训一次200元,服务期必须满三年或者一年,是根据培训费用决定,简单的公司内部制度培训也算,如果合同期不到 合同不让看,必须签,而且合同只有一份公司保留,个人不给,可能大家的建议让我走人,现在不好找工作,辞职没饭吃,暂时我还不能离开,离开几个月的工资没了 ...
//www.110.com/ask/question-60772.html-
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不同意,所以公司要单方面跟我解除劳动合同,并且不同意给我任何赔偿。因为我是刚刚入职一个月,刚过试用期几天。另外与公司签劳动合同的时候上面写的是每月2030 过整个月的工资。工资发放是通过银行代发的,也没有工资条。如果我要走仲裁的话,我的这种情况能要求公司给我什么样的赔偿。如果赔偿的话是按我签合同的工资 ...
//www.110.com/ask/question-4415353.html-
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是不是得职业病了 想要求厂里出证明检查 可单位不会出证明的 我们这么多年老板没有给我们签合同 而且工资条 厂牌这些什么都没有 我现在就只有车间里照的 我会记住所有帮助过我的人 谢谢你们了 现在如果没有十足的证据证明劳动关系 是不能让劳动局知道的 因为 这些部门都有可能与这个公司有关系 每次来检查都是 ...
//www.110.com/ask/question-183228.html-
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,在2008年7月份进单位到现在都没有签劳动合同,并在2009年6月份单位又强加给我15个夜班的任务(通宵的),如不加班就不给奖励金(300元),加班也没有工资 45天班了,15个晚班是白上了,单位的做法对我是极不公平,请问我能不能向单位申请未签合同的双薪赔偿和加班费赔偿,有法律依据吗?单位该不该支付 ...
//www.110.com/ask/question-228915.html-
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