您好，面试时约定试用期工资5000，试用4天后，公司以不能胜任工作为由辞退我，请问我能要求支付工资或是经济补偿吗？...
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我是一个个体工商户的小老板，因雇来的一个女员工怀孕不能胜任工作，而且我今年生意不好不想用她了怎么办？？？社保帮她交的，未签订劳动合同，求助！！...
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员工不能胜任工作 用人单位不及时辞退，造成后果用人单位有没有责任...
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我休假回来后，被主管以不能胜任工作为由送交人力资源部，人力资源部又以没有岗位为由对我做出无限期待岗处理，且在待岗期间不全额发工资，只发部分生活费...
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试用期刚过辞员工 律师您好！约好三个月试用期，可是刚过，公司已不能胜任工作为由，让我自己写辞职信，因不是我提出的，所以我没签字 三个月没签任何合同，也没上保险，请问我怎样维护属于我的补偿？ 谢谢！...
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公司以不能胜任工作为由，培训变为调岗，不算自动离职可以申请劳动仲裁吗？...
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与公司未签合同，但签有份协议未做满二个月辞职不付工资，我做满一个月后公司以不能胜任工作为由调动岗位，我不愿意，主动辞职公司不付工资，合理吗...
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厂里以不能胜任工作为由将我退给劳务，劳务借机不发工资怎么办...
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在试用期半个月内，主动离职的。请问有工资吗？期间经过培训，仍不能胜任工作的。经过再三的提醒，也不改正的，请问有工资吗...
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，已转正，今天公司人事找我沟通，说我能力不行要求我自动离职，并且说是我自身原因不会赔偿。 公司销售是3个月为一次业绩考核，刚去的前3个月（9-11 又是过年又是没有资源让你去销售，导致我12月-2月的业绩不达标，于是公司采用末尾淘汰，说我不能胜任工作通知我离职，请问如果要申请劳动仲裁我该准备什么证据呢...
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