诊断我痔疮必须马上手术，我到单位请了十五天假期，当时经理给予了批准，关于工作交接的问题，经理说他会找我的直属领导协调。在我请假期间，公司发放了 发了一个解除劳动关系通知书，具体原由是我不能胜任工作岗位，工作期间工作态度较差，工作不认真造成工作内容错误百出，当天工作任务没有及时完成，车间档案没能规范管理 ...
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您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并没有任何证据证明我不胜任工作.辞退之前有两次要求和公司签合同,公司人事一直以工作忙为由没签.请问这样合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?...
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，公司提前一个月书面通知其本人，还用赔付违约金吗？...
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本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作，公司下了辞退通知书后就让我不要上班了，下了辞退通知书后没有培训，让我们直接走人，请问要怎么要求赔偿？...
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年纪更大婚配更难，我查阅有关资料，说是企业必须首先证明被调岗职工“不能胜任工作”，此时调岗才有可能被司法机关支持，否则有很大可能败诉，那么 能胜任工作”？这个应该是蛮关键的。 另外就是“保留事业身份”，实际上在一家国资企业工作，发生劳动纠纷，且无纸质合同的情况下，到底是启动人事仲裁还是劳动仲裁或者劳动 ...
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也就签了分入职申请表，现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度，所以，以不能胜任工作为由，主动提出离职，请问该怎么办？ 2、现在公司项目非常多，而且人员欠缺，但是自己能力真的无法胜任这份工作，耗下去也完成不了工作，如果老板不批我该怎么办呢？...
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在这个公司工作了八个月。合同中有条是“乙方不能胜任工作，经甲方培训或转岗后仍不能胜任”。公司以工作效率比较慢为理由解决，但是没有给我培训或者转岗， 有条款是：有下列行为之一，甲方提前三十日以书面通知，或者额外支付乙方一个月工资后可以解除本合同。第二条为：乙方不能胜任工作，经甲方培训或转岗后仍不能胜任” ...
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16号去公司，试用期一个月，签订了一年的劳动合同。2012年11月8号公司说我不能胜任岗位工作，让我写辞职报告。9号的时候再问我，我说不写，我让公司 。公司还没有正式下发通知，就让我从明天起离开本来的岗位，待岗上班了。公司以我不能胜任工作，工作中有错误为由解雇我，也没给我再培训或调工作岗位，是否是违法 ...
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我该如何做，谢谢谢谢各位的回家，不过我有2个疑问： 1.我想知道这个不能胜任工作是个什么概念，工作期间我没有犯什么重大错误，即使假设成立那么按照劳动合同法规定应该调换工作岗位或者进行培训，不知道是否这样？ 2.补偿标准中所说的工资是指哪些？我实际的工资是基本工资+津贴+交通补助 ...
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不能胜任工作且经过培训或者调岗后任然不能胜任的，用人单位在提前通知劳动者或支付额外的一个月工资后，可以解除劳动合同。请问这个可以要求公司直接支付一个月工资解除合同吗？不想再干一个月...
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