元/月，可手被弄成受伤硬给员工签和同工资是1285/月，现在还不给休养期发工资给受伤人，这样的老板还一次又一次的让受伤人精神受折磨：说工作的慢， 离辞，会得不到公司的赔偿。有没有更简便的方法又能尽快让公司赔款，能尽快让受伤人解脱在这样的公司上班？还有，老板给受伤人办的是医疗保险，而不是社会保险，而且是 ...
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派出所要去”， 事后，我有去了好几次，可是都是无功而返 有一次，他让我写检查，说是写了就给我发工资，我就写了。可是写了也没用，每次给他打电话，他都说明天 摆明了拖着你 我在这里也没有劳动合同，他和员工都不签合同的，而且发工资准时拖着！一年发3次就不错了，平时员工都是靠压着公款生活的，因为我们工资都不多 ...
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都给老板了），2018.4.3回到公司上班。2018.3.4.3我给老板发微信说工资怎么还没发，他说忘记跟我讲了，现在发工资都要签字才能发。 到 我来上班了依然不见老板的踪影。公司由于消防不合格，公家叫搬走，现在天天有人来监督不让干活。老板就把星期天调休，让夜里干，星期天干。 现在2018年二月份我的 ...
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过了以后也没说签合同加薪什么的，还一直拿试用期工资.没有牌照的私营公司开除员工不发工资怎么办,说我业绩不够发我工资的，还严重违反公司规章制度接私活，1月11号老板来电话说公司暂时停业了，让我12号不用去上班了，工资过两天给我结,到发工资那天我联系公司员工说他们工资已经发了。老板说要去外地，过两 ...
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再来拿工资，但是后来又一再推迟到28号才发工资，但是却扣了我100块钱的迟到扣款，理由是我的迟到导致了其它员工没有按规定打卡，但是这一理由在公司规定 卡的可以跟总经理说明情况总经理签字后就算正常班。但是他们没打卡又没有去找总经理签字这责任根本不在我，我每天上班工资仅53快，这一扣比我一天工资还高，这不 ...
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强行要求辞职。还用语言威胁员工，强行要求员工服从，并扬言随便告发。他现在让我们去别的地方上班要是不去，待在原来的公司他又不发工资给我们，这样下去我们只有被他逼着没有办法只能自己辞职，到后来只有我们吃亏，不是吗？难道说我们就无法得到赔偿了吗？ ‘通知： 至LOVEWIN（上海）开发部：颜冰 ...
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都给老板了），2018.4.3回到公司上班。2018.3.4.3我给老板发微信说工资怎么还没发，他说忘记跟我讲了，现在发工资都要签字才能发。 到 我来上班了依然不见老板的踪影。公司由于消防不合格，公家叫搬走，现在天天有人来监督不让干活。老板就把星期天调休，让夜里干，星期天干。 现在2018年二月份我的 ...
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弟弟执意要回去，于是2016年10月26-2016年10月28日一共3天没有出勤上班。公司有规定连续旷工3天属于自动离职行为，当2016年10月31日我弟弟 一天？ 2.自动离职扣钱能扣完员工100%的工资吗？ 3.既然员工工资不够扣，为什么只是不发工资而已，而不让员工赔钱补够损失？ 4.公司这样的扣 ...
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谢谢现在的情况是这样的 我们内部有40多位员工，其中只有部分人签过合同的 起先，我们本来是10月20号发9月份工资的，但是后来拖着拖着就到11月份 申请仲裁。但是到了劳动局，不让我们申请，说什么我们这个还不能申请劳动仲裁。 那我们也没办法 只好集体待在劳动局，后来劳动局也帮我们工资数目什么的都登记过了 ...
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派出所要去”， 事后，我有去了好几次，可是都是无功而返 有一次，他让我写检查，说是写了就给我发工资，我就写了。可是写了也没用，每次给他打电话，他都说明天 摆明了拖着你 我在这里也没有劳动合同，他和员工都不签合同的，而且发工资准时拖着！一年发3次就不错了，平时员工都是靠压着公款生活的，因为我们工资都不多 ...
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