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32375.00元(其中申请人在公司工作四年时间,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,被申请方应支付4月工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 ,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。但被申请人直到申请人工作年后也就是2013年10月才申请人签订了书面 ...
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