月22日起至2010年9月22日止；1年的合同期满后，公司未与我续签劳动合同。同时，在进入公司至今，公司也未给我购买任何社会保险。离职后，公司尚欠 追回？ 6、试用期时长超出劳动法规定的问题： 我与单位所签订劳动合同时间为一年，按劳动法规定，试用期不得超过二个月。但公司却将我的试用期定为三个月。 请问 ...
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字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的 延期的。没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的 ...
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公司工作至今，大至12年时间，在这12年中公司分别以每隔2年或3年的时间陆续同我签订了几次劳动合同，月薪于2009年起定为3100元。 2010年4 最低标准发放生活费，同时通知我于5月27日回公司报到，公司将安排新的工作，待遇未定。 2010年5月27日，本人报到后得知，公司对本人有两种安排供选择： ...
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