的公司属于外企公司，所以我是和三方公司签订的劳动合同，三方公司与我工作地不在一个城市，之前的劳动合同于2016年6月30日到期，但直到9月2日之前三方公司未和 过程中，三方公司认为应当先和我就职的公司签订好劳动合同，再来处理我的合同，这样做合法吗？因此我这两个月的利益是不是得不到保障？如果私下协商不行 ...
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劳务合同，在2013年8月1日再次与公司签订三年正式工劳务合同，但到2016年8月1日合同到期，但在2016耳6月本人应工作压力患上抑郁症并请了半个月病假， 为由提出8月1日不再续签，想知道是不是再本公司正式工签订两次合同，第三次必须签无固定合同，本人这十二年一直在这个公司上班，但在2010年8月才和 ...
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和签订固定期限合同对以后有什么影响？ 我已经于2012年5月和2013年5月与公司签订了两次，期限为一年的合同，2014年8月26日，我家宝宝满一周岁了。因为第二份合同因在哺乳期要延至2014年8月26日才到期。如果公司与我继签，我要求与公司签订无固定期限合同对我以后有什么影响？如果公司 ...
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本人2017年10月1日与公司签订一年的劳动合同于本月到期，当时签合同的时候工资10000每月付清，到2018年1月公司说为了减少个人税收，重新给我签订一份 都压30%工资作为绩效考核年底给，每个月分两张卡发一张工资卡以公司名誉发4500，另一张则由财务经理私人账户发2500，如今合同到期不愿与公司 ...
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您好我是11年11月份进入公司，12年1月8号转 正与公司签订了两年的合同，在13年8月份我怀孕了，公司有规定怀孕就必须要休产假，然后我14 医疗期满要开除我，我能得到补偿吗？而且最重要的是我的合同14年1月份到期公司并未与我续约到今天为止也没与我签订合同，期间我休完产假上班的时候公司也未找过我签合同 ...
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本人于2008年2月1日与公司签订了1年期限的劳动合同，自2008年2月1日至2009年1月31日止。合同到期后，双方续订了1年期限的 人大常委会在关于《劳动合同法》的新闻发布会上的有关说明，立法机关的意见：“连续订立两次固定期限劳动合同以后，劳动者没有本法第39条和第40条规定的情形，这两条规定的 ...
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年至今我在公司已经工作了8年多了。2008年与公司签订了一年劳动合同，到期后又续签了一年。再后来就没有与公司续签劳动合同了。现在已有4年没有签订劳动 要求与我签订2014年1月1日至2015年1月1日的劳动合同。这样的劳动合同会不会抹掉我的2010-2013年的工龄？对我有什么不利的因素？谢谢您的解答...
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2011年3月就职徐州一家公司，直到2012年1月份公司才与我签订劳动合同，期限为两年。（合同也没有给我们）现在合同没有到期，公司内部改制要求我们重新签订 公司还说如果不签就直接辞退，请问我不想与公司签订10年合同，我该怎么办？ 如果公司不承认原先的合同怎么办？合同未到期，公司可以随意解除劳动合同吗 ...
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的经济补偿金。 我查阅了劳动合同法的有关规定，现在有以下一些疑惑 1、我能否要求公司签订无固定期限劳动合同并留下来？或者退一步我要求续签固定期限合同 查了劳动合同法及其实施细则，其中82条讲到，支付两倍赔偿金从用工之日起计算，那是否意味着从我到公司的2000年开始计算，即按照2011-2000=12年 ...
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我是一名驾驶员，我与公司在2013年11月6日签订了一年的劳动合同，合同到期后又在2014年11月6日续签了三年，到2017年11月5日 交通事故，保险公司赔付了10万元，但是我被公司罚款3000元以扣缴，学习了两个月，在8月份公司以造成公司重大损失为由与我解除劳动合同，工龄工资也不算给我，请问公司 ...
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