我是一名企业的员工，自己学习并开发了一些技术课程在公司被聘为内训师给公司员工进行培训，如果这些课程我在上班节假日时间给其他人员或企业进行课程培训收取报酬， 让我考了一个ISO内审员证书。 我这样培训多少会对专业培训的市场造成影响，毕竟我培训课程费用很低，收费也低，培训或咨询机构会不会起诉我？ 就像路边 ...
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》内容大致为： 1．公司同意该员工学习 提高个人素质和专业技能，学习期自 年 月 日至 年 月 日，培训为期 壹年 。 2．本次培训费---元人民币/人（其中个人出资-- 情况离职，如在公司服务未满三年，已扣的培训费用不予退还，此费用从个人结算工资、提成、培训费用中扣回公司支出部分；服务满三年者离职则 ...
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上岗时，公司要签约一份培训服务协议，岗前培训两个月，不定时培训，要收取岗前培训和部门专业技能培训费用5000元，这种是否合法...
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的，进来后发现公司和工作内容与我想象中的不一样，想要辞职，但是在7月初公司就要求我们签订实习协议，上面说未拿到毕业证就辞职需要赔偿公司500元培训费用，但是我们并没有经过专业的培训，只是给我灌输了“公司为大”的思想，而且已经在远成工作了一个月了，我想问下这个 ...
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你拍照片作为其公司收益来源,然后以免费培训套住你的时间和归属感定位,在赚钱机会上给你发各种试镜信息，频度之广显得很专业，其实是以经纪人的价格身份加倍的 内部杂志社会上不发行。杂志客串的明星跟签约艺人没任何关系。只是做秀而已。拍摄费用你自己的价值赚你自己的价值，对方也算提供技术和劳务了，竞争怎样证明水准 ...
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请各位律师给点意见或者看法！谢谢！我在职时公司未对我进行过专业技术培训（上岗和日常培训不算），但签署了服务协议，竞业禁止不属于，不知道我这边需要吗？如果我申请法律仲裁成功率多大，时限多长？大概的结果会是怎样？我自己请律师的费用到时能算在公司给我的赔偿里吗？谢谢...
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