我现在在上大学，我学的专业是校企合作的，还要交5500的专业培训费用，学校说这个费用必须要交，这样的话毕业之后会给我们安排到这个地方实习，但我不想交，他们培训的东西，和我要专升本的专业也没多大关系，所以我现在该怎么办?...
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培训内容的约束，现在打算离职。公司要求赔偿这部分培训费用，请问需要赔偿吗？如果需要，赔偿比例。公司还说按照公司相关规定需要进行赔偿，但是这个规定公司 见过，请问这个成立吗？1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中“专项培训 ...
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你好，本人在公司上班已有两年多了。因为当初参加培训时没有任何人说明此费用假如离职时需要扣钱的。可现在就说要在工资里边扣，这样合理吗？在职期间的专业培训费用该谁承担？...
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我说培训费用是两万元，我要是违约了需赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也 。 试用期分为两个阶段： 第一阶段为开始的七天培训、磨合、考评期，这七天为双向选择时间，甲方提供专业培训学习乙方要全力配合并达到基本考评标准，如果顺利通过 ...
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其实是公司派我出去参加展会，推广公司去。但是合同里说“出国算作专业知识培训，离职需要赔偿出国费用作为培训费”，我想咨询下这个违约金我该不该赔合同里是这样写 乙方接受培训后，应该继续为甲方至少工作一年，如乙方违反约定，应退还甲方相关的培训费用，专业知识培训费为乙方到岗后的前三个月的总收入，出国培训费用为 ...
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不赔偿，会承担什么责任，是否还能拿到剩下半个月的工资？ 他们说要求我们提供培训的日语和工作无关的证明的证据，他们说他们没有权利提供给我们培训的 专业无关的证明。如果我们不能找到培训的东西和我们在工厂工作专业无关，如果他们起诉我们，是否就证明我们必须赔偿这个培训费用。 培训协议的法律效力和劳动合同的法律 ...
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个人一些原因我需要离职，我再这家外企待了一年，我提前一个月提出辞职申请，但是公司要求我赔偿培训费用2万5千元，在公司期间我签订了两个培训协议约定期限 是去上海的培训，当时我如果不签订协议则无法参加培训而不参加培训我又拿不到相关的专业证书，则无法进行工作，现在公司已经扣了我一个半月的工资以及在工作期间所 ...
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项目结束撤走后，根本没有相对的专业培训，一切技能全靠我们自行摸索。但是是公司要求我们如果违约需要向公司叫4万元的违约金，说这是培训费用。请问，我这个应不 。顾问的培训也只是几节PPT的讲解，根本不值我们九个人每人没人4万元的费用。 我希望能够有相关的律师师傅，能够具体细致的给我一个讲解，我的法律知识 ...
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公司需要与员工签订一份关于这次培训的服务合同。内容是需要在公司服务满2年，不得提出离职申请。否则需要补偿培训费用及交通费和伙食费，住宿费用月一万多元。请问这个合同属于合法吗？不涉及专业技能培训，而是参加一个广州的讲师的学习管理的课程。公司想把这次培训的费用平摊 ...
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协商，甲乙双方自觉遵守培训协议，乙方在培训期间认真学习专业知识。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如果辞职，赔偿公司支付的培训费用及工资等的5倍（六万到八万元），是否合法？ 协议只有公司有，本人没有的。...
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