36个月，如果我提前多少个月违约离职，便需赔付总培训费相应的比例。 我的问题是，2011年，本人想继续深造学习专业知识就是为自己再考证书，需要时间1个月，由于单位暂不需要此类证书，所以本人认可自己出培训费用及主动不要培训期间的工资。但是单位还是不给假，问， ...
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单位，可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定 才签的合同.因为当时是实习生,所以签合同的时候有个服务期.但是并没有任何专项培训费用.如果我要辞职的话是否书面30天就可以辞职不用赔偿服务期的钱呢 ...
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我想咨询一下，我在入职前跟公司签订了两年的培训协议，如果在两年内辞职就要向公司支付培训费用。培训主要是公司内部的人员进行的专业培训。现在我在公司工作了8个月，如果现在辞职，按协议要求需要向公司支付6000元费用。请问我是否必须支付这笔费用呢？...
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需要回到分公司至少工作3年”，其他并没有提到违约金，也没让签服务协议。而所谓培训就是市公司新入职的员工给讲几个ppt，其余就是在市公司帮其他员工干活 专项培训吗？我与公司签的劳动合同上涉及到培训的条款只有一条“甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，甲方可要求乙方就服务期做出书面约定并将该 ...
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我的情况如下： 我就职的公司需要专业技能，所以都是经过长时间的培训后上岗。正常的培训周期在一年半左右，但是我运气较差，前前后后经历了5年的 拖欠工资为名来单方面解除与公司的劳动合同？解除劳动合同后我需不需要对公司已产生的培训费用承担赔偿责任？合同里面有劳动报酬条款，但不详细；也有解除合同条款，提到甲方 ...
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告知需赔偿入职后的培训费用。我入职两月，现处于试用期，入职后公司组织了公司资历深经验丰富的老员工和领导对我们进行了专业技能知识讲授和公司规章制度 各部门轮岗了解运作制度。期间产生的住宿费由公司承担。期间签订了劳动合同和新员工培训取证服务协议，协议中规定了甲方因岗位需要相应岗位证的和一些技能要求需要取证 ...
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刚刚进入一家药品公司，现公司要对我进行专业的培训，在岗培训，期间会产生培训费用，如果我在培训结束后辞职，要求我赔偿这笔培训的费用，这个协议我该怎么写？...
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给说法，只说辞职要走的话，有很多各种程序，而且还要缴纳违约金和赔偿入职前的培训费用。协议书上规定的违约金是3000元，而培训期间也不是专业技能的培训，只是领导们的一些讲话，培训前也没有签订什么相关的协议。请问公司的这些要求合理么 ？可我在网上看到，试用期应该 ...
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，月底准备离职，但是公司已要赔偿培训费用为由扣了我上个月工资四月中旬提出辞职，月底准备离职，但是公司已要赔偿培训费用为由扣了我上个月工资，并且还要求补上剩余违约金。签合同时确实签了专业培训协议，可是上面写是委托第三方培训，其实根本没有，就是自己看看视频，请问 ...
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合同才给报销，每个月签两年(不足一个月按一个月记）。 也就是说，外出培训，即使只有一天，也要服增加两年服务期。 而员工离职时，要按为 一下这种规定是否合法。谢谢！劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 关于“专项培训费用” ...
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