只拿到南京工厂支付的工资，还有每天34欧元生活补贴 3.请问现在公司与我解除合同，要求我赔偿培训费用，但我既不会英语也不会德语，在德国跟本没有接受协议中写的专业培训，只是一位的上线干活，根本不存在什么专业培训费用，就此我需要支付培训费用吗？ 以上谢谢...
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培训期满后乙方未能在甲方工作满一年,乙方须返还甲方培训期间为其支付的有关培训费用,该培训费用包括:培训补贴、培训设备人员场地投入等。 请问,如果毕业后不与公司签 查了一下,有的说有,有的说没有。 【ps:后来我才发现这份协议第二点出现了错误,应该是24个月的,结果写成了12个月。】求专业解答,谢谢!...
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一家培训机构学习前端技术，学习时长2022年12月4日到2023年6月半至七月，培训费用需要一万九千八百元，在去培训班之前，就交了八百元预报名费，有 一万元，有费用截图，但是没有合同，反正我个人是没有见到合同的，因为并不喜欢当前专业，所以2023年3月中旬就没在培训班进行学习，在走的时候跟老师聊到了换 ...
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元，培训期间公司正常支付我工资及其他待遇。 2.公司有权要求我自培训结束后正式上班之日起必须为公司服务“无”年以上，若合同期满，将合同续约至“无”年 费用及培训期间的工资进行赔偿。 请问这样的培训属于公司为我提供专项培训费用，对我进行专业技术培训吗？还有就是公司并未明确规定要我服务到何时，服务器未满中 ...
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》内容大致为： 1．公司同意该员工学习 提高个人素质和专业技能，学习期自 年 月 日至 年 月 日，培训为期 壹年 。 2．本次培训费---元人民币/人（其中个人出资-- 情况离职，如在公司服务未满三年，已扣的培训费用不予退还，此费用从个人结算工资、提成、培训费用中扣回公司支出部分；服务满三年者离职则 ...
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的技术和职业素质，增强乙方的就业竞争力，甲方需要为乙方提供专项业务技术提升培训，并且保证乙方达到就业水平，如果本次培训部合格，下一期可免费再学，直到 合同，或提前解除“劳动合同”乙方应支付培训费用9000元整。 4.丙方的权力与义务。 与甲方合作，共同开发与实施专业人才培养方案，即共同确定培养目标， ...
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本人现在就职某央企，试用期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费 中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方 ...
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算自愿吗？ 3、《劳动法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 此句中“可以与该劳动者订立协议，约定服务期”是否还有其他的解释？ 求解 4、培训服务协议约定的服务期为5年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照协议来 ...
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。现在回国已经半年，公司效益不好，很多人被减薪直接辞职了，而我们之前签过培训协议的却没法自己辞职（而且公司还在找茬开除签过协议的员工，因为培训协议上写违纪被开除的员工也要赔偿培训费用），所以现在处于一个比较危险的局面。希望能得到专业律师的指点，如何取证才能证明培训协议无效。 补充1：当时说要去 ...
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通过当地的培训机构报考自学泉州师范学院学前教育专业及普通话等级考试，总共交给培训机构的费用是7120.由于私人原因主动退学，退学时并未参加任何国考校考或者专业培训，可是培训机构却要扣除2640的费用，称这是第一学期学费，请问这合理吗？怎么维权？...
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