公司服务到2012年4月，否则需要缴纳违约金10000。”也就是说，实际只培训了1个月，属于非专业培训。现在是2011年4月，我想离职，不知道，需要缴违约金不？也就是说性质内部员工培训，但是要收取专业培训的费用，公司又没有相关培训资质认证。这种情况下，需要支付不？谢谢各位！...
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四月中旬提出辞职，月底准备离职，但是公司已要赔偿培训费用为由扣了我上个月工资，并且还要求补上剩余违约金。签合同时确实签了专业培训协议，可是上面写是委托第三方培训，其实根本没有，就是自己看看视频，请问我需要支付违约金吗？扣我工资不发合法吗？...
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提前解除本合同，应给与甲方赔偿：在甲方工作期间的专业技术培训费用，标準為5万元+2.5万元*未完成培训年限。” 请问我这样在试用期内交了辞职报告，是否 复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 ...
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我是一名企业的员工，自己学习并开发了一些技术课程在公司被聘为内训师给公司员工进行培训，如果这些课程我在上班节假日时间给其他人员或企业进行课程培训收取报酬， 让我考了一个ISO内审员证书。 我这样培训多少会对专业培训的市场造成影响，毕竟我培训课程费用很低，收费也低，培训或咨询机构会不会起诉我？ 就像路边 ...
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年8月进入公司的，但是08年8月中旬公司组织我们参加中兴通讯的初级认证培训，当时的培训费用是4500元，但是要签个协议，就是要再为公司服务2年，但是今年 了，问下他们找我要这个培训费，我需要全部支付吗？还有就是如果我交这个培训费的话，那个中兴初级认证的证书我可以要过来吗？请专业人士帮忙解答，感激不尽...
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每人签字。一月后经过驾校考试取得公安局交警支队发的驾驶证。请问这个算不算《劳动法》里面的专项培训。因为待遇低，不想干了，如果此时辞职要承担违约金吗？签订合同前签订了个员工培训协议，培训费用是6300。单位有理由扣培训吗？谢谢...
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您好，我想咨询一下，我在合同期内离职，单位扣除我七天的工资做为培训费用，可是它并未在工作期间提供过专业，专项的培训，请问合理么？...
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服务协议中违约金的计算方法如下：违约金=培训费用*未服务月数 也就是说，若2年未服务，就该缴纳违约金为24倍的培训费用，这样合理么？...
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员工未经过专业培训操作机器受伤，公司送医院后确不予理睬，公司应该负哪些责任和费用...
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持续到30年后，更重要的是在工作上会有更多的机会。为了这次考，培训机构一共收了我6800元费用。我也花了几个月的时间学习，考试的路费也花了我3000多 6月），一直没个说法。请问我如何维权。当时没有签合同，因为是一家比较知名的专业培训机构，总部在北京，我找的他们在深圳的分部报的名，因为当时在外地出差， ...
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