正式上项目之后一个月减900现在我是上项目两个月回公司又呆两个月了，当初培训的时候是十多个人一起在公司有老师教,完事又有二十天是又请了一个老师和 左右，只是培训协议上签的是1万八我就需要赔偿这些？我现在还是试用期,但是培训的技能应该是专业培训。请问我是需要支付约定好的金额还是看实际公司为我培训的花费。...
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在公司期间参加了专业技能考试，费用由公司出，但是签订了培训协议，在约定期间内，协议规定无论任何原因离开公司，均需赔偿公司的培训费用，现公司单方面解约，要扣除剩余服务期内的考试费用，请问这是否合理？...
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交上去了，公司人力资源处要我叫3000元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训，未签订保密协议)及去年所发的4000元他们称为学费补贴的补贴钱（ ，见习期年收入不低于1.2万元（每年随公司效益状况逐年增加），见习期满后与同类技能人员享受同等薪酬待遇。此外，五年内工作每满一年给予学费补贴3000元，合计 ...
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职工走向“内退”的非法手段，当时的所谓公开竞争上岗，并没有进行实际意义的职业技能岗位标准考试，或择优录用，只不过要求每位职工递交了一份岗位申请书，任由人事科 专业水平还是拔尖的，就是现在在岗的部分员工的专业水平都无法与他们相比。根本不存在再培训的问题。当年核定超员82人，结果以工龄硬性划线“内退”了 ...
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