上班后公司需要送我去专业技能培训，早教，八月份上班第一个月没有培训，九月份培训了23天，培训合同15000，三年 ，现在是第九个月，如果要辞职需要赔偿违约金吗...
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辞职违约金，入职以后签订了一份服务期为3年的培训协议，是去北京参加考试等的专业技能培训和考试，培训+考试费用为5500，来回餐饮费用一共10000元，自协议生效起，为其工作近3个月，离职最后一个月的工资没有拿，项目提成也没有给，现在离职了，要我赔付10000元，请问这是否合理？该怎么解决？...
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和公司签订培训协议，但并非和工作内容有关的专业技能培训，但在服务期间发现自己意外怀孕，想要辞职回家养胎，需要赔付公司培训费用吗？...
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专业技能培训老师需要教师资格证嘛？比如教原画，模型，UI设计这些...
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，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去面试，人事说的是美容讲师岗位，学历要求大专以上 所以公司不断的在骚扰大家，希望有人帮助我们。我们没收取押金，之前有美容师参加培训还收取了押金。佐登妮丝有很多分公司，每个分公司有很多分店，所以注册 ...
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入职，参加的培训，为了服务好公司，只是入职培训，还是专业技能培训...
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您好 ，我想咨询一下有没有侵犯到我的个人权益 公司里面只有我一个人有工作上的专业技能，当我提出离职的时候，上级用威胁压迫的语气一定要教会别的同事 离职应该是直接交接，不包括专业技能培训 我想咨询一下，这类情况能不能到劳动保障局申请诉讼...
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日，期间参加了公司组织的2个月的一个基础技能培训，没有签订相关培训协议，合同中也没有相关文件对于培训内容的约束，现在打算离职。公司要求赔偿这部分 没见过，请问这个成立吗？1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中“专项培训” ...
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与员工签订一份关于这次培训的服务合同。内容是需要在公司服务满2年，不得提出离职申请。否则需要补偿培训费用及交通费和伙食费，住宿费用月一万多元。请问这个合同属于合法吗？不涉及专业技能培训，而是参加一个广州的讲师的学习管理的课程。公司想把这次培训的费用平摊到去学习的员工 ...
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刚入职时有个专业技能培训协议，但没注明服务期限，培训后又不给签劳动合同，请问我在未签合同前辞职的话，需要支付培训费用么就是协议没注明培训后的服务期限，但给支付了培训费用，培训后工作3个月，未签劳动合同...
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