! 我在一家外企上海代表处工作,时间是2009年3月2日至2010年5月31日止共15个月,在职期间公司没有和我签劳动合同并没帮我交纳社会保险金。我于6月 公司给我补交15个月的社会保险金同时要求根据劳动法未签合同双倍赔偿(11个月的工资)。今天(18日)劳动仲裁给我们做调解,公司请的律师说他们是外企 ...
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到公司,今年6月主动辞职,公司没有给签合同和缴纳保险,现在有12个月的工资转账明细,几个月的工资表,指纹打卡时的照片,公司两次主动找我说要协商解决 在原来公司工作的证明吗?我去劳动仲裁带着这些证据提交上去就可以吗?除了双倍工资索赔外,我还可以申请索赔12个月公司未缴纳保险的赔偿吗?要去哪个部门申请呢? ...
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年5月10日至今,在某公司上班,一直未签劳动合同,最近总拖欠两或三个月工资不发。我想离开此公司,申请劳动仲裁,讨要拖欠我的工资,并赔偿11个月的双倍工资。不知道申请劳动仲裁过了时效没有?是否能得到赔偿?还有进此公司时负责人口头答应我,帮我交五险一金,但到现在 ...
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有效,但是工龄什么的直接转到广州这边来了,到现在也已经做了一年多,明年3月就要开始签无固定期限合同!去年8月换了一个总经理,我的经理走了,我们小组解散,我 表现,但是还是没有分担主要工作给我,如果他们没有分担工作给我,还是坚持说我不能胜任,然后解除劳动合同,这样算不算违法解除合同?可以请求赔偿双倍吗?...
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本人在公司工作17个月,但是之前的12个月,公司并没有与我们签订劳动合同,而是发了一个文件,要我们签署一个营销目标责任书,(有截图),将我们的关系 要我的工资,第二,因公司前12个月未与我们签订劳动合同,而是营销协议我也申请了双倍赔偿,但是在前几天,劳动仲裁判决书下来了,只支持了我拖欠那一个月的工资, ...
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业务员这个月2号递交辞职报告,如果他在30天以内收不回款,造成公司损失,怎么办?可以扣业务员钱或者直接不给予其工资吗?如果业务员没到离职那天就提前走了,不来了,造成的损失可以找业务员赔偿吗?业务员工作两年一直没有签劳动合同,今年11月份才签了劳动合同。公司需要赔付他11个月双倍工资吗?...
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12年六月入厂后,单位要求签三年合同,我们都签了两份,在上面签名按手印后,让单位收走,至今没有职工的那一份,现在发生工伤,本人虚做伤残鉴定需要合同怎么办?这样的劳动关系是否无效?可不也可以要求双倍赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2486459.html-
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注册,但我不知道注册编号)做设计,厂里不给签劳动合同,也没有工作证,工作服,工资卡之类的物品,而且厂里押两个月工人工资,由于工资太低,本人于9月 言论不符。我查了一下对于未签订劳动合同的用人单位,在职员工可以即刻离职,而且可以要求赔偿工作满一个月后的11个月之内的双倍工资。本来打算与那个厂的老板打电话 ...
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在公司工作两年了,去年10月工伤公司没有处理,现在将其调离岗位,现在自己申请工伤认定。公司也没有签订劳动合同,想请问一下,需先处理工伤的问题,还是去劳动仲裁要求公司赔偿双倍工资?要是公司要求现在签合同,请问还可以追究其法律责任吗?...
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天通知我,所以是不是应该属于违法辞退,应双倍赔偿我,并给我一个月代通知金,但是咨询后说违法辞退不好界定。我想申请劳动仲裁。也跟公司说了,他们告诉我如果我 比较有理,但是请各位专业律师帮我看看!我到现在为止,公司还没有给我任何书面解除通知,如果过了30天他在让我签,我是不是就不能享受代通知金了呢?在这 ...
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