超过原设计标准和规模时，必须经原设计和规划审查部门批准的手续和甲乙双方办理变更的手续及乙方提出的变更价格等这些直接证据，因此，被申请人应当返还没有合法 平等的原则。民事活动中不存在管理和被管理的上下级关系，不论是国家机关，还是企业、事业、个人，在民事法律关系上完全平等。因此，二审裁定认定申请再审人与被 ...
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，在报纸上限期要求他先退股再买断，否则的话，单位要单方面强制性解除和他的劳动关系。 并把报纸送到我家，但我父亲没去单位，此后，单位就没有给他买断 ，但留守退管办说，单位事前早已用报纸告知他来办理手续，但因他没有来，所以单位单方面强制性解除了和他劳动关系。 我父亲现在疑问，就以上情况，单位仅以登报方式 ...
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。明显骗人。 四．《医疗保险》手续至今单位未办理（现在我以个人名义办理了《医疗保险》）。 问题补充： 1．企业给我解除劳动关系是否正常，如果正常应该怎样计算经济补偿金和赔偿金？ 2．如果逼迫我解除劳动关系是违法的，是否应该恢复工作并补发工资和赔偿我的经济损失（1和2条那个适合我）。 3．我 ...
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国外累积工作满36个月，因个人原因提出辞职，应： （1）提前6个月（180天）以书面形式通知甲方； （2）在终止劳动合同的最后工作日之前，按甲方规定 乙方在终止或解除劳动合同时，还须按甲方规定填写办理《异动人员审批表》。 4．甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理社会保险关系转移手续。 后 ...
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天后办理。后以单位未交社保为由，进行劳动仲裁申请解除劳动关系并要求补偿金。 1.填写个人原因，但单位未办理离职手续，对劳动仲裁有影响么。 2.在劳动仲裁 解除劳动合同并向我索要赔偿及服务期违约金？ 3.在仲裁请求中并未要求仲裁期间上班的工资，我在仲裁期间继续上班，单位是否要给我按时发工资？。 谢谢～...
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是指系统内没有通过省局在省编办正式办理增人计划，由系统内各单位通过合同管理或与系统内单位形成事实劳动关系的人员。 第二条 市局成立由市局组织人事科、 ，并不得将保险费含在工资中发给个人；社会保险机构无法受理单位缴纳的，聘用人员可个人办理缴纳手续，用人单位可在应缴纳的标准范围内给予报销。 第五章 计划外 ...
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损害的； 2、乙方被依法追究刑事责任的，或因违法乱纪被撤销会计从业资格； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、连续旷工超过10个工作日或者1 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监兼会计职务。 （二）聘用合同解除后，乙方应有 ...
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年受聘于长软华成系统集成有限公司(私企)，2002年，由于公司管理需要，要求调阅员工个人档案，因此到省局人劳处，要求借出档案，由于借出档案不附合规定，只能 已调出，属自动脱离劳动关系，不予买断。我的档案中有由武汉机床附件厂调入省局劳动服务公司的调动手续，我也只是将档案调出，未办理调出手续。咨询一下省局 ...
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.7 乙方同意，在双方劳动关系存续期间或劳动关系结束后，在甲方随时的书面要求及承担合理费用之条件下，协助甲方在中国境内外办理一切有关申请、登记手续或者其他法律手续， 甲方的书面同意，乙方不得以任何形式受雇于第三方（无论是甲方、机构或个人）、或为第三方提供服务，或自营（包括但不限于网络 淘宝店、微商等） ...
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.7 乙方同意，在双方劳动关系存续期间或劳动关系结束后，在甲方随时的书面要求及承担合理费用之条件下，协助甲方在中国境内外办理一切有关申请、登记手续或者其他法律手续， 甲方的书面同意，乙方不得以任何形式受雇于第三方（无论是甲方、机构或个人）、或为第三方提供服务，或自营（包括但不限于网络 淘宝店、微商等） ...
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