小榄镇。今年，工厂效益不好，很多时候都没有什么订单，工厂的人本来就只有8，9个人，全部都没有签订劳动合同。应该说是属于小作坊形式的。单多的时候，老板也 坐牢？ 7.若在拿到工资之后，提出辞职，是否也要被扣除30%的工资？还是不应该扣除工资？ 8.能否要求老板给我们经济赔偿？若可以，上班4个月，能有多少 ...
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上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢 至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的，应当向甲方支付违约金贰万元人民币，违约金不超过 ...
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我向公司提出8月1号辞职，书面上写了原因是因为个人原因离职，原本公司也没有矛盾。到了8月31号做完最后一天。但公司不发我8月的工资而且我们的工资一直 签订的合同。公司没按照合同上写的每月工资发放不可以晚于15号来做。还可以要求经济赔偿吗？公司违约应该是在离职后。之前写的是因为个人原因向公司提出离职。...
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这份没公章的协议申请劳动仲裁申请100%的违约金和补偿金？ 2、因为公司逼我写辞职，本人决定与这家公司解除劳动关系，是否能得到补偿金和违约金。 3、本人最后这 追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明，影响本人求职，是否可以要求赔偿。 5、劳动合同签订的时间是在入职一个月之后的第N天，晚 ...
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吃的自助餐。 培训的这24天，公司提供了住宿，是十二个人的宿舍。 然后，在9月4号的时候，我提出辞职，她们当面跟我讲要我培培训费，说总共一万多，我 去公司交接工作），并且把培训费带上，同事说没那么多钱。人事说可以给你用工资顶一部分，让同事赔偿8000块，但同事说，承担不了，人事又说你能承担多少？同事说 ...
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苛刻变态甚至连续工作两月没有一天休息，经常加班。而提出辞职，公司法人口头答应让写辞职信，写好后交给他时要求缴纳培训费8000.我就把辞职信拿回办公室后离开。后公司向劳动仲裁申请仲裁，最终劳动仲裁我赔偿6700多。（当时我们公司是五个人一起离职的）。后到法院申请起诉，法院最终判我们仍需补偿 ...
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会发生什么恶性事件，无奈只有填写了该公司的格式辞职申请，虽然当时的情形非常紧张，不过我依然只是填了个人姓名，在辞职理由一栏内未填写任何内容！ 鉴于此我应该从哪几个方面提出经济补偿、经济赔偿呢？不签订劳动合同的最高赔偿金额又是多少呢？我是否可以要求判定撤销这份非法的辞职申请，恢复我在该公司的 ...
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聘员工转到人力资源中心签合同.工作地点在本市.09年公司因生产需要要求我们工班3个人短时间轮流去外市工厂工作(1个月1换其他时间在本市工作),我考虑 恢复)昨天我又到总公司临时办公地点找领导协商,没有得到答复.我提出要他解聘.他不同意.他说你不做就算自己辞职.以上情况我可以根据什么条例来维护劳动权益. ...
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了6年了，现在被迫辞职，请问能否要到赔偿金。具体情况是工作环境对身体健康损害大，老板还总提出不合理要求，这次作为员工的我提出个人不同看法，不同意 要求，老板暴跳如雷当着办公室其他人员说不想干就给我走人。平时的各种不合理事件可以列出证据来，本来环境虽恶劣但迫于生活一直默默工作不反抗，介于这次他态度蛮横， ...
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合同已侵犯了我个人权益，，为此我是否可以要求公司依据劳动合同法第八十二条规定予以两倍工资赔偿吗？因为不能适应公司苛刻对待我向公司提出辞职申请可负责人却说公司 个月后辞职需要提前30天申请，对公司的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而不受提前30日通知的限制？请律师朋友详细告知我应该怎样做，谢谢！...
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