辞职的，后来我又起诉到法院，我的诉求是单位单方解除劳动合同的应该给付我2倍的赔偿金，还有没有提前一个月通知的一个月工资，而且是我离职前一年的平均工资而不是基本工资，还有到起诉只日的基本生活费，法院的判决是单位说我是个人主动辞职，所以不予支持，我听说像我这种没用单位交保险的，只是签合同的对方就是 ...
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从银行辞职，已经提前三十天提出辞职。三十天之后自行离职。但银行因为内部流程，拖了一年多，期间一直帮我缴纳五险一金，我曾多次要求银行停止缴纳，未果。目前要求我个人承担单位缴存部分和个人缴存部分的所有费用，否则不予解除劳动合同。因金额较大，无力支付，且并非我个人意愿及过失导致的损失， ...
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工作五个月合同期内公司提前30天通知解除劳动合同，个人无过错，能得到怎样的赔偿...
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？2.这一个月是以个人得所有在公司的总收入吗？3。法律有没有规定一个月高最只能赔偿多少钱的规定，如10000元，4公司这样解除员工的劳动合同是不是为法的 跟公司签合同合计有10年以上，但没有做到满十年公司就要跟我们解除劳动合同，那在这种情况下公司要赔偿多少个月？如果公司为反劳动法能否要求公司双倍的补常 ...
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公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？ ...
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公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？ ...
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赔偿2个月的工资，公司同意的，但过了个双休，却给了我张提前一个月解除劳动合同通知书，补偿一个月的工资。当时我要求赔偿两个月的依据是合同未到期，公司解除劳动合同，赔偿一个月，工资拖欠，4月份的工资应该5.10发放，但是拖到6月初才发。另外公司存在所有员工以最低社保缴费基数，与真实个人工资不符，请问我 ...
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我在事业单位工作，签署的是事业代为劳动合同，合同到09点9月，我08年8月书面提出因个人原因离职，到9月离职，之后没办理过任何离职手续，所在单位扣押 离职，现在档案还在原单位，造成我至今我发到提档工作和缴纳保险，问：1、我如何解除合同关系，2、并补偿或是赔偿我因无提档而耽搁的保险，五险一金。3、因我 ...
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如果我不同意，公司将主动对我解除劳动合同，原因就是说我不能胜任此工作，请假太多为由 请假大家几个问题 1.公司是不是要书面形式提前30天通知解除合同？ 3.960元的补偿合理吗？ 4.提成需要补偿给我吗？ 5.如果公司提出解除合同，那在我的个人档案中有记录吗?我怕他们乱写 6.公司是打卡形式发工资， ...
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我6月4号提交了辞职报告，一切手续按正常的流程走完，签订的解除劳动合同证明书写的6月31号离职，但是因为个人原因我提前十天就离职了，现在单位以我旷工的原因说要开除，请问这样合法吗，如果单位依法与我解除劳动合同，是否会存入我的人事档案，另外上半年我们的医药费报销是否能够享受？...
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