职业培训。而且初级和中级职称的评审资料填写、送达以及所需一切费用均由我个人支付。 我的问题是： 1.以上三个月可否算为病假|？单位停发工资是否合法 的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ 4.单位从05年7月06年12月，有一年半的时间没有 ...
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您好！我自己要给单位邮寄劳动合同通知书，但是又不方便给其他人知道，邮寄的快递单上寄件人那一栏可以不写名字只写姓氏吗？或者说寄件方有什么必须填写的吗？还请帮忙解答，不胜感激！...
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公司硬将4个人的工作量强加给我们2个人，我们3次跟直属经理沟通未果，因此约定一起请了病假，病假得到了直属经理微信批准。病假期内，被要求回公司交接，以病假为由拒绝了，却在8月1日（也即合同到期日）收到“解除劳动合同通知书”，以合同法39条为由，不予赔偿。我的病假是“睡眠障碍”休息两周，由 ...
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原岗位有很大工作性质差异)? 2.单位现在想找我补签合同,我如果不想做了是否可以以早期合同未签拒绝? 3.个人目前处于待岗状态,如果我以过期未签合同为 合同到期 请回答的详细些,谢谢!!单位目前就是想拖我自动辞职,未出具过解除劳动通知书,如果按合同超期未签理由除了正常的按年限赔偿金外是否还可要求额外的 ...
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公司在春节假期间用人力资源个人邮箱发送一份劳动合同解除通知书给我，请问这个方式正确吗？我可以以此邮件作为仲裁的依据吗？...
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我入职9年，公司让个人买保险报销，但是个人交是交不上失业、工伤和生育险的。最近公司裁员，但是因补偿问题未能达成一致，法人又反悔，不提供辞退通知书，让继续上班。可我现在不想继续为公司服务，想以为交足社保为由提出解除劳动合同，请问我能拿到哪些补偿？具体补偿内容是什么？想 ...
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我是国企职工2003年在单位的一再催促下(因本人当时不在当地)，父亲没办法的情况下帮忙签订了解除劳动合同通知书,之后单位并没有通知买断，这么多年都是我自己在缴纳社保，可是近期单位下岗职工闹事我才知道他们都办理了买断，而单位一直并未通知我去买断，我想请教目前的情形我 ...
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我的打卡机信息。还把我拒绝签字的《解除劳动关系通知书》寄到了我家里。下午15：00左右，人事总监说代表她个人，不代表公司与我谈话。我们谈了将近一个小时 我想请问下各位律师，我周一过去是先与人事总监协商，让她写一份普通的解除劳动合同通知书且强调我在4.30事件中免责，还是自己请辞，对我后期为4.30事件 ...
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低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，因本人在发行部门属于收入偏低的，故，被诉人应该按照申诉人接到解雇通知书前12个月平均税前工资7000元 提供详细工资记录，按税前应得工资计算。 4、依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位应当按照劳动 ...
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