公司强制调动岗位（本人不愿意）我从05年进公司到现在有十三年年头了，一直在品质部从事出货检验工作，公司突然说把我调到生产一线做员工，劳动 还有《劳动合同书》第二款第一条约定的乙方工作岗位为签订合同时乙方的现任工作岗位，乙方同意因工作需要，甲方有权在合同期内调动乙方的工作岗位，我能否能解除合同并且能得到 ...
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我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位，乙方承诺服从甲方安排，如不服从安排，甲方有权提前解除合同，乙方承认甲方的还行为不违约，如乙方以工作岗位变更未经乙方同意为由要求解除劳动合同的，甲方不需偿付经济赔偿金，我都签子了为什么不合法...
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我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位，乙方承诺服从甲方安排，如不服从安排，甲方有权提前解除合同，乙方承认甲方的还行为不违约，如乙方以工作岗位变更未经乙方同意为由要求解除劳动合同的，甲方不需偿付经济赔偿金，我签子了，这个合同合法吗...
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22:36 签订的劳动合同里面有一条是在涉及工作调动时，乙方同意服从甲方安排调动；如若乙方不服从，则同意甲方按本人主动提出离职，并不予支付经济补偿金处理； 进行岗位调整或调配，并与同时执行新岗位的工资、福利待遇，请问如果公司安排调部门与工作岗位，本人不服从的话，属于自动离职吗？可以申请经济赔偿吗？...
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给我调职降薪处理，实际是想让我自己提出离职，还说我如果不同意调整他们可以以更换岗位不能胜任为由辞退，并不给经济补偿。我该怎么维护自己的权益，合同中有一条是甲方聘用乙方从事XX工作，乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方的正常工作调动，并且认可甲方根据其制度及调整后工作岗位的性质等调整乙方的月工资。 ...
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投诉到公司，公司要我立马离职，由于事发太突然也不给任何赔偿在我不同意的情况下，公司发邮件说既然你不愿意离职那必须服从公司安排通知我去外地上班，也 解除劳动合同。确因工作需要，甲方可调动乙方的项目组、工作岗位、工作地点，乙方无正当理由应服从工作调动。”为依据，说本人是属于自动离职不需要赔偿。请问下律师 ...
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，底薪根本没有行政这边高，而且也没那么稳定，我不愿意去做，公司说他们有权对我们的岗位进行调动，而且是硬性指标，我该怎么处理？现公司 写到在以下情况下,甲方可以对乙方的工作岗位进行调整: 1.经乙方提出,甲方同意乙方岗位进行调整的. 2.经考核,乙方不能胜任工作的. 3.甲方根据工作需要或生产经营状况, ...
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的飞机票不能退和改签。现在公司在把我调到前段销售部门去看柜台，我的合同上“《第四条，乙方同意根据甲方需要，在(客户)部门，从事（工程师）工作，甲方可以 签字，但不会给什么凭证。”但调换到现在的工作岗位上是没有奖金的。 我现在有两个问题 1）岗位的调动我不能接受 2）工资和奖金我没有书面的证据 所以我想 ...
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合同里面：鉴于甲方的营业范围包括全中国，因此这种合同期内，甲方视其工作需要会临时外派乙方到甲方的若干不同业务地区从事相关的工作。乙方同意接受这种外派、并配合甲方办理和签署相应的调动手续与文件。 上面写的是是从事相关工作，如果甲方在原地区调整我的岗位我能否不同意。...
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年龄，我不可能给他做下手，觉得很郁闷。 我能有什么办法保护我的权利，我可以不同意调动岗位吗？我想让他们辞掉我算了，想要补偿金。如果我不同意的话，会不 的却没有拿到，不知道是否是没有给我。 看了以前的上岗合同，写了一条： 服从公司领导与部门的工作调动和安排。 当乙方工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资 ...
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