60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付 ，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条本 ...
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，现在医院，大概需要休息1年，故代替他过来办理离职），我厂见状（原本要本人书面提出离职申请，见周彩态度诚恳，真挚，似乎很着急的样子，不像在撒谎）， 生效，若生效，则生效日期从什么时候开始？ 2、 周武（11/3入厂，11/25与我厂订立劳动合同，申报到劳动局时发现，周武与原来的五金厂至今为止合同仍未 ...
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，现在医院，大概需要休息1年，故代替他过来办理离职），我厂见状（原本要本人书面提出离职申请，见周彩态度诚恳，真挚，似乎很着急的样子，不像在撒谎）， 生效，若生效，则生效日期从什么时候开始？ 2、 周武（11/3入厂，11/25与我厂订立劳动合同，申报到劳动局时发现，周武与原来的五金厂至今为止合同仍未 ...
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，现在医院，大概需要休息1年，故代替他过来办理离职），我厂见状（原本要本人书面提出离职申请，见周彩态度诚恳，真挚，似乎很着急的样子，不像在撒谎）， 生效，若生效，则生效日期从什么时候开始？ 2、 周武（11/3入厂，11/25与我厂订立劳动合同，申报到劳动局时发现，周武与原来的五金厂至今为止合同仍未 ...
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程度，工作情况等。 3， 继承案件：描述是否有遗嘱或遗赠协议，以及遗嘱订立时间，内容，是否经过公证，家庭财产状况（例如房产登记姓名，存款数额，其他 ，配偶，子女，祖父母，孙子女是否在世以及去世时间等。 4， 劳动纠纷，描述是否签订劳动合同，是否有试用期以及试用期时间，工资发放方式，考勤方式，休假方式 ...
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