、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四）户籍在被征地 缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年 ...
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、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四）户籍在被征地 缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年 ...
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、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四）户籍在被征地 缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年 ...
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、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四）户籍在被征地 缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年 ...
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号文件第三条：2010 年 12 月 31 日 尚未达到法定退休年龄的人员，要按规定参保缴费，达到法定退休年龄时累计缴费不足 15 年的，可以缴费至满 经办机。 4. “未参保集体企业职工”和1995年9月30日以前与国有、集体企业解除（或终止）劳动关系或从机关、事业单位离职的“其他未参保人员”按 ...
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部分工资和岗位津贴，这种情况是否属于拖欠工资？ 2.对于事业单位在岗在编全额拨款的职工，到法定退休年龄，单位以职工不属于事业编为由，拒绝办理退休手续，同时停发工资及相关的各项财政拨款项（包括养老保险、医疗保险、公积金、职业年金等） ，这种情况是否属于刑事案件中恶意欠薪，触犯刑法？ ...
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)可是在2011年6月份,南京市浦口区农业局,以发事业单位在编职工生活费为由,(南京宁浦变送器厂有17名事业在编职工)收回南京宁浦变送器厂的所有资厂 退休工资至今。 我先后投诉到南京市浦口区劳动仲裁委员会，答复:已过法定退休年龄，不以受理；投诉到南京市浦口区信访办，答复:走法律程序维权；我已2011年 ...
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为由,(南京宁浦变送器厂有17名事业在编职工)收回南京宁浦变送器厂的所有资厂和帐面上的五万多元现金后,停发我的退休工资至今. 我先后投诉到南京市浦口区劳动仲裁委员会,答复:已过法定退休年龄,不以受理;投诉到南京市浦口区信访办,答复:走法律程序维权;我已2011年11月9日民事起诉到南京市 ...
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为由,(南京宁浦变送器厂有17名事业在编职工)收回南京宁浦变送器厂的所有资厂和帐面上的五万多元现金后,停发我的退休工资至今. 我先后投诉到南京市浦口区劳动仲裁委员会,答复:已过法定退休年龄,不以受理;投诉到南京市浦口区信访办,答复:走法律程序维权;我已2011年11月9日民事起诉到南京市 ...
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劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 用人单位连续工作满十年的； ②劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者 ...
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