甲方所制定的规章制度，保质保量的完成学校交给的各项教育教学工作任务。 2.4热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚、不变相体罚学生； 2.5遵守 ，拒不改正的 4.2.6甲方未及时足额支付劳动报酬的； 4.2.7法律、行政法规规定的可以解除劳动合同的其他情形。 5、协议期满，经甲乙双方 ...
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您好，律师!我在某机关、事业单位做了十多年的劳动合同工，现在该单位要跟我解除并终止劳动合同，按新《劳动合同法》的赔偿配准是这样的：一年的劳动 社保费？也就是说这个赔偿标准是工资加上社保费还是仅有工资？另外，我当时进入该单位时并没有缴交社保费，从2003年11月至2005年9月这14个月该单位并没有给我 ...
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，乙方（乙方指医生，甲方指医院）提出解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自 年（60个月）。乙方辞职、离职，或因违反事业单位聘用合同被提前解聘，导致无法在甲方服务满五年的，应赔偿甲方支付的培训相关费用（含培训补贴）。 赔偿 ...
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至武汉，我个人意愿是不想去，公司征求我们的意愿同意可以不随公司搬迁，那么按照理论说公司需要解除我们的合同对我们赔偿。现在公司的解决的方案有一下几个：（1）分流 ：就是说把我由现在的事业群A调动至事业群B（需要变签劳动合同）。 （2）支援 ：就是说在合同不变的 ...
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至武汉，我个人意愿是不想去，公司征求我们的意愿同意可以不随公司搬迁，那么按照理论说公司需要解除我们的合同对我们赔偿。现在公司的解决的方案有一下几个：（1）分流 ：就是说把我由现在的事业群A调动至事业群B（需要变签劳动合同）。 （2）支援 ：就是说在合同不变的 ...
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至武汉，我个人意愿是不想去，公司征求我们的意愿同意可以不随公司搬迁，那么按照理论说公司需要解除我们的合同对我们赔偿。现在公司的解决的方案有一下几个：（1）分流 ：就是说把我由现在的事业群A调动至事业群B（需要变签劳动合同）。 （2）支援 ：就是说在合同不变的 ...
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劳动局发放了。当时江津市劳动局没有把属于调动的国企正式职工的5险1金、工作单位、工资定级、编制问题落实清楚，负有主要责任。“由于调动的身份不明，以后乡镇企业 （劳动合同法）规定，企业职工必须要与企业签订（劳动合同），否则要双倍赔偿工资，这时企业又执行不了（江津市技术工人交流协议书），这时属于调动的职工 ...
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月1日，双方签订了事业单位聘用合同，合同期限是三年，其中合同中提到：有下列情形之一的，乙方（即本人）可以随时单方面解除本合同：其中包括一条：考入 才予以办理辞职手续，为避免影响我研究生入学，无奈之下只好先支付了上述费用后，解除了劳动合同。但被申请人上述行为违反了劳动法规定，为维护申请人的合法权益，特向 ...
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我在南京一家事业上班，性质是合同工，合同是和外单位签约的，那家单位叫领航。我们有很多和我一样的，我们正常出差，每个月休息4天左右，没有周末， 低，保险交的也是比较少的那种。我就是想问问自己辞职的话，以后单位是有赔偿的，现在什么也没有了。申请劳动仲裁是不是意味着上法庭，或者说事情就变大了。申请劳动仲裁 ...
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各位律师好，我2011年七月11日进入单位（事业单位编外人员）工作，确定进入单位工作时说有一年试用期，然后办理人事代理，但却过了近两年才办理，这期间没有签劳动合同，没交社保，直到2013年5月14日签了三年期限的聘用合同，2014年四月被单位单方解除聘用合同（原因是单位撤销我所在科室，说 ...
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