了！再后来到今天9月15日我莫名的收到公司给我的快递，快递里赫然一张工作交接通知书，通知书里内容如下： XXX: 你自2015年9月9日起提出辞职后（首先，我是 按照国家规定做的，有什么问题可以问劳动局，还不跟我谈了。我还有1个月零9天的工资未发放，我想请问像这种情况我该不该回去再交接，如果她扣我工资 ...
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处理完和招聘新人未到岗及单位领导出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8月底，公司销售人员反馈本次质量问题因客户索赔产生9万的损失，我曾与人事经理电话 的社保医保，希望公司对因公司原因而造成的8月中旬至目前一直未办理工作交接和离职手续支付本人补偿。 帮助需求——就目前情况和所拥有的证据似乎对我没有太多 ...
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的公司确实违法这个我知道，但是我想知道不是这方面的问题，现在公司以我没有交接工作内容拖欠工资，事实上我已经交接了手头上的所有资料，但是他们要求我教另外一位员工 先延迟我离职在先的，我现在可不可以不领取这个月的工资强行离职，首先我的文件和文档都已交接，其次因为我下家公司要求我去面试，这里不解决我没法继续...
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期间，前一位结算人员要离职，而我只跟她学习了半个月，还有很多问题不是很明白。这样的交接，如果以后出了事，我需要负责吗？？ 急！！！据我所知，会计工作交接，交接前出现问题的问题，交接时没有发现，前任会计交接后没有责任的，负责任的是后面这个。 那么[结算]岗位呢，他们也属于财务部门啊?! ...
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，况且能交接的并不只有我一个人，只不过是我留到最后而已，所以交接了一半然后选择了离开，现在公司要起诉我因为交接的问题导致项目的损失，我想知道我到底需要负责么，解除劳动合同前公司没有要求做任何交接，况且解除是双方自愿的。我们企业是初创型公司，老板在没有通知我们资金到年底就会用完 ...
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好再传回来，所以签字是属于复印的，请问这种情况还生效吗？ 还有一个问题，由于我们的交接单上注明的交接日期本应该是9号，错写成了10号，我们重新写了一份， 号的交接单有误在此声明为失效的。我们这么做的原因是以防给对方传过去的10号交接单对方没有撕毁，请问这样做对吗，如对方没有撕毁我们是不是成了交接了两份 ...
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东西仍然按要求存在之类），本是可以用来证明在自己工作期间这些东西仍然存在，因而自己是没有错误的。 但这样一来此交接单是否还能证明万一接班人在我离职后把这些东西弄丢了与我无关嘛？ 现在这个问题一直搞得我是不着觉，心神不宁的，请好心人帮忙分析一下……还有， ...
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职.2009年2月24日提出书面辞职,2009年3月23日与接手出纳办理了交接手续手续有双方签字的单据.2009年3月24日,25日,26日公司会计开始 单,帐册存放公司柜子的钥匙快递给公司负责人. 现在公司总是打电话找我,说我交接有问题,要求我去公司配合.我去了,但是又不理我,让我天天在公司上班等 ...
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辞职报告，所以我的辞职报告由我的经理直接转交给了总经理。 于是总经理安排我的工作交接，并口头承诺我7.31日可以离职，但是到了当天，公司故意刁难我说我从 也查过劳动法，也咨询过当地的劳动监察部门，所以现在只能在公司耗时间等待。 我的问题有两个 1.如果到法定的时间8.17日，公司故意拖着还不给我办离职 ...
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我6月30号，合同到期了，公司强留我交接，不让我去新公司上班。我正在项目上，老板说我走了项目出现问题我需要负法律责任。请法律规定问合同到期也要交接吗?我如果走了，项目出问题，需要负法律责任吗？我已经交接半个月了。我想咨询如果走了需要负法律责任吗？合同到期有必须交接的规定吗？...
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