，当时乡镇企业也没有劳动合同，两年之后休产假，产假完，回去上班领导以人员超员不让再上班，２００８年单位被整合，期间多次要求上班未果，只好在家等待．其间也 单位与我解除合同的证明书一份 因我当时发放工资时只是在单位科室签字，所以手头没有相关工资证明，而因为矿上工友都与单位有利益关系而不愿出面做证，我能够 ...
//www.110.com/ask/question-749839.html-了解详情
我今年29岁生育第一胎，单位只给98天产假，如果要多休大龄产妇奖励的30天产假需要我提供相关资料，请问我该提供什么资料给单位？另外产假期间公司没有给我发工资，说要等产假结束后向社保申请生育津贴到账后在给我工资这是否合理？我应该怎样维权？...
//www.110.com/ask/question-1853581.html-了解详情
1、单位在休产假期间只发放基本工资，900元，合法吗？ 2、法律上关于产假的工资应该是如何发放？...
//www.110.com/ask/question-767140.html-了解详情
因为是在职女工，必须走公司账户。）当时领了全额的报销费用，在产假期间公司给发放了最底工资（扣除保险费），几个月后，公司要求退还生育保险费中的生育津贴， ：（公司现在规定的）。我单位放的产假是5个月，社保局按照国家规定按照98天加剖腹产15天共105天报销。 就算扣生育津贴也应该是公司给我发的105天的 ...
//www.110.com/ask/question-1240124.html-了解详情
是财务岗位。 我已经在此公司工作六年多，按工龄与病假工资的相关规定，最低应该能发放1310（杭州市最低工资标准）×80％－社保172（我们公司都以最低基数1532.5 能争取到什么。 1.这样的情况，属于病假吗？到生之前的这段时间，我如何保障自己权利，他逼我不让我上班，事后完全可以说我旷工6个月多。 ...
//www.110.com/ask/question-765201.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·产假期间工资单位应该如何...
- ·手机丢了追回
- ·请问现在该怎么办
- ·劳动法赔偿问题
- ·现在离婚了算不算夫妻共同...
- ·所有权取得和消灭
- ·重庆市万盛区哪
- ·项目融资协议
- ·缓刑考验期从判决确定之日...
- ·公司委托经营协议
相关搜索