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员工产假期间工资是以生育保险的基数发放还是按照本公司的基本资+绩效,还是只发放基本工资? 如果生育保险基数比实际工资高如何发放,如果生育保险比实际工资少又如何发放? 如果公司按照较少的基数上保险,那么是不是就无法得到正常的产假工资? 谢谢!...
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