出勤天数为每月周一到周五的天数总和，周六加班天数为周六上班总和）. d.标准工资1392元（根据上班天数不同而不同） e.加点薪酬384元（根据上班天数不同 公司给予晚婚假15天？ 2.本人也属于晚育范畴，是否可以要求公司给予4个月的产假？ 3.本人休产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资 ...
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，但是公司上面的人说我的预产期是10月5号，按照国家规定是要在产前15一天才可以休产假，既然我已经回老家就算了。那么9月1号到20号算是我休事假，不带薪的那种。这合理吗？ 公司怕我休完产假不回去上班，说先不发我产假期间的工资。等我把生育津贴报销下来，看那个多就给那个钱给我。如果休 ...
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请问下生育津贴跟产假期间公司发放的基本工资是否冲突，我们公司在2013年6月之前休产假的员工都有发放基本工资的同时还给予生育津贴，但是至7月1号后工资并未发放任何文件，就将我们的生育津贴扣留，并声称有工资便没有生育津贴二者选一。这是在没有任何提前告知的情况下扣除的。请问是否合理，生育津贴是 ...
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坐标：深圳；在这家公司8年，人事与我说的是98天正常产假是有生育津贴，另外80天的奖励假没有工资，且社保和公积金个人部份要自己支付。这种说法是否合法？谢谢。...
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请问:生育期间,公司另请一员工顶替自己的职位,生育后复职,公司不安排职位也不解雇,那我应该行使什么权利?公司说有买生育保险休产假期间就不会再发工资,是这样的吗?何况根本没有任何协商,问了也不回答,那我是不是应该找相关部门投诉?...
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我于2011.12月在家休息，待产，待产期间公司给我75%发工资，于2012.4月生孩子，产假期间公司按全额工资发的产假工资，修完产假后，工资让我辞职，请问是否违反劳动法？...
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某证券公司从事综合柜员一职，在2015年1月生小孩后休产假，产假结束时间为2015年7月13号，产假期间公司被收购要裁员，大家竞聘上岗，我在休长假为了不丢 ，现在的情况是我哺乳期结束了，岗位开始考核，说我销售业绩差要给我专为工资很低的基础理财经理，再往后转为经纪人，经纪人是另一种劳动合同，公司不缴社保 ...
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我在一家公立医院上班，现在在休产假，可是我去领工资的时候院长不给发工资，工资表里没有，说我是一名临时工，我该怎么办。...
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为难我，逼的我整天以泪洗面，心情特别压抑，我甚至想到了死。尤其是在我休产假期间，还未满月他通知我晚上六点多到单位给他提供资料，为了工作我毫无怨言地 是度日如年，暗无天日！我就是在这样的环境下生活和工作的。 三、我被停职、停发工资的事件经过 席院长上任12天就要拿掉我的会计工作，要不是局领导过问此事，我 ...
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本人于2017年10月底生完孩子，单位开始算产假，期间单位告知因有社保一次性产假补贴所以没有产假工资。产假休完后因个人原因无法续签合同继续上班，所以向单位提出辞职，单位要求退还生育期间养老金等四千多元，是否合理？...
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