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下个月请产假。自打怀孕期间也一直在公司上班,现在我公司产假还是90天,所以几个问题想咨询下大家: (1)生育保险科发放的生育津贴是否已经包含了工资部分,也 3)如果产假期间(3个月)公司继续为我缴纳五险,假如我休完产假后从公司辞职,公司要强行扣除这3个月为我缴纳的社保(公司部分+个人部分),这样合理 ...
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期间一直交五险,现在我怀孕接近预产期开始休产假时间158天,公司人事部打电话告知我在我休产假期间没有底薪,还要自己提前向公司财务缴纳5个月个人承担的部分保险, 想问一下我在休产假期间公司应该给我支付底薪吗?还有我应该给公司财务缴纳我五个月的个人承担部分的保险吗?生育津贴和公司该支付的底薪何关联吗?...
//www.110.com/ask/question-9486365.html-了解详情
期间一直交五险,现在我怀孕接近预产期开始休产假时间158天,公司人事部打电话告知我在我休产假期间没有底薪,还要自己提前向公司财务缴纳5个月个人承担的部分保险, 想问一下我在休产假期间公司应该给我支付底薪吗?还有我应该给公司财务缴纳我五个月的个人承担部分的保险吗?生育津贴和公司该支付的底薪何关联吗?...
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产假之前由于保胎休了3个月,现在产假到期了,单位变动了,分单位取消了,需要去总部上班,总部又太远去不了,现在需要报销生育津贴了,单位要我把产假前的3个月的保险个人部分和公司部分以及产假期间的个人部分的保险都要补上才给我报销生育津贴去,这样做合法吗?(劳动合同是写的未上满10天保险 ...
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,分单位取消了 我产假之前由于保胎休了3个月,现在产假到期了,单位变动了,分单位取消了,需要去总部上班,总部又太远去不了,现在需要报销生育津贴了,单位要我把产假前的3个月的保险个人部分和公司部分以及产假期间的个人部分的保险都要补上才给我报销生育津贴去,这样做合法 ...
//www.110.com/ask/question-9747754.html-了解详情
产假之前由于保胎休了3个月,现在产假到期了,单位变动了,分单位取消了,需要去总部上班,总部又太远去不了,现在需要报销生育津贴了,单位要我把产假前的3个月的保险个人部分和公司部分以及产假期间的个人部分的保险都要补上才给我报销生育津贴去,这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-9746144.html-了解详情
产假到了2016年五一以后,由于孩子没人照顾我想在家照顾宝宝所以如果到产假时间我不去上班的话,生育津贴还给报销吗?(产假期间公司没有发放工资给我保险一直给上着,等津贴报了以后说扣除公司给交的保险费用,住院费及产检费已经报销通过,但是生育津贴因为2016晚婚晚育假新规定到现在 ...
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关于标题事宜,根据2014年10月1日发布的《江苏省职工生育保险规定》,职工产假或者休假期间,享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的,由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资的标准的,用人单位不得截留。 请问:2014年10月1日之前生育生育津贴应如何处理?何条例规定?...
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我还有一个月的预产期,单位要求我现在签一份协议,包括不给发产假期间工资,并交齐产假4个月的社会保险全部金额(包括单位负担部分), 如果不交就立即停止上保险 还有一段时间,单位权停止我的社会保险吗?如果可以停止,那我还能享受生育保险吗?而且我修完产假后就不相干了,那保险报销的钱和生育津贴还能拿到吗 ...
//www.110.com/ask/question-350004.html-了解详情
我的情况是这样,去年我生小孩,休息了四个半月的产假,这期间单位照常给我发了工资和奖金,后来单位为我发放了生育保险津贴,每月4千多点,然后把我的工资奖金全部扣回了,我的工资本来每月是3千多点,低于生育津贴,但2个月因为多发了奖金,那2个月工资就计算成7千多,都一起全部扣回了,这就 ...
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