乙方，聘用期限自2009 年 4月 1日至 2011年 4月1 日止。 二、岗位 甲方聘任乙方为美术教学主管，负责美术高考培训和少儿美术培训。 三、薪金 甲方 7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 8、认真履行职责，对涉及工作较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理 ...
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年。但是我们签了一份《试用合同书》条列如下： 一、根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本 在XX岗位工作；在试用期内，甲方也可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。 四、根据乙方的岗位及 ...
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单位发布了一个有关内退人员反聘的条件，我们认为存在明确的霸王条款，即必须内退（以看似合理的条件达到让职工强制内退的目的）。而且是因人设岗，至于 3、2011年4月1日后达到内退年龄的； 4、返聘后能在岗位发挥主要作用； 5、身体健康，能满足岗们职责要求的； 6、办理内退手续的，才可提出申请； 7、返聘 ...
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单位劳动合同订立这两条规定，请问合理吗？ 1、试用期内须提前30天通知对方，试用期后，任何一方解除本合同须提前三个月书面通知对方，便于甲方做好人员衔接过渡，确保工作正常。 2、每日工作一般 8 小时，每周工作 6 天左右，每月休息6 天。乙方具体应以完成其岗位工作职责为前提安排工作形式。...
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