根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十八条,用人单位其中情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：并且用人单位要按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》四十六、四十七、八十七等对劳动者支付经济补偿(也就是说劳动者每工作一年，用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第 ...
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可以呆在公司，找找工作，说这是个过度期~我现在还在公司~ 那我想问下，1. 如果我呆到了12月底，这个月的工资好照常发吗？ 2. 1个月工资的代通金有吗 公司里也要帮我交1月份的金呢？ 7.我一共可以受公司里补偿多少钱呢？（满半年给一个月的经济补偿金+1个月工资的代通金+支付8月7日到10月16日之间 ...
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合同有效期内，单方面提出解除劳动合同的，用人单位则要按每年补偿1个月工资，不满半年的按半个月工资补偿，超过半年的则按1个月的工资标准对员工进行补偿，这也就是说 中，本人一直不接受港贸不合理的补偿，经理告知本人，可以通过正常渠道向港贸追讨应得的补偿金，判了多少港贸就会给多少。 之后，我曾咨询过劳支部门及 ...
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年终285.5个工，每个工外地出差补了40元。当地建筑工人大工日工资200-220不等 2， 工作不忙，公司无安排时依旧缴纳保险，近半年保险缴费 2023 3月12 3月工资 1483 问题：1，王若和平解决此事，不通过法律途径要多少补偿合适？ 2.若通过法律途径解决此事可以得到多少补偿款？需要提供 ...
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卿怀老板 电话：？？？、 现项目负责人：陈幼西 13950109030 仲裁请求： 拖欠8个月工资超过半年多了、要求中汇能（厦门）实业有限公司（和项目负责人聂新峰） 新锋承担结清.你结清可以过来。于是我就又把别处邀约的工作委婉推掉了，开始催要工资。准备去上班。电话不知打了多少，聂一直推说公司资金紧张， ...
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月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问这个工作年限包括试用期这三个月吗？工资是按基本工资还是按平常到手的工资算 或者额外支付劳动者一个月工资后，那如果公司没有理由的辞退我，又没有提前三十天通知，我还可以有另外的补偿吗？按照我的情况，应该可以要求补偿多少呢 ？...
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三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳 我经济补偿呢？ 经济补偿多少我也看了一下 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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还清。 结果离职后，老板还了二个月工资14000元后，再也不拿钱出来了。 1。从07.8月到09.2月工作期间，没有养老保险，没有签订劳动合同。这部分要补偿多少？ 2。辞职是因为拖欠工资，老板是过错方，是否可以拿到赔偿金？ 3。对于拖欠工资，是不是可以有经济补偿金？ 最终小 ...
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坐标北京，五险一金正常上，入职不满半年，无任何工作失误，因为上级不满意所以被公司辞退，可以要求多少赔偿？（除了未满半年的半个月工资的经济补偿，是否可以要求一个月的待通知金）...
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三点： 赔偿问题： 辞退，我可以要求几种补偿？ 1：经济补偿，年限补偿（1年1个月，不足半年算半个月工资，满半年算一个月工资） 2：代通金（没 我合同（是否视为不签订合同，要求2个月工资赔偿？） 4：赔偿金，公司辞退我，对我造成实际损失（是否可以要求赔偿金？赔偿金是多少？） 5：这里赔偿的月工资（是指 ...
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