在对方负全责并提供医疗、误工等费用赔偿的情况下，用人单位还需要承担什么责任，在员工养伤这段期间，用人单位是否可以对其停薪？...
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致死 ，肇事车辆及司机逃逸。 2、2006年5月20日原告在第三人不闻不问的情况下向被告宁城县劳动局提出工伤认定申请，8月30日告“受害人以超过60岁”为由下达 种类和数量上看，恨不得把所有工作放在一个人身上的敲骨吸髓的老板怎可能如此关心员工、恪守劳动法呢。从赵庆阁的工作性质上看：后勤管理员、付砖员、 ...
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。我一直站着，我没有还手。她没有负伤。我准备去医院，叫上单位另一名员工。这里叫这名员工王某。因当时情况紧急，没有请示领导。直接驾驶单位车辆与王 元之后不再承担，医药费全部我出。经过保守治疗以后，脾已康复。现已出院，管我索要赔偿。请问我应该负责什么责任？够不够伤残？赔偿大概费用是多少，我和单位各承担多少 ...
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