在私企工作单位上班，在员工不知情的情况下，老板偷偷的安装了声音监控设备，属于什么性质！违法否？...
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法院却抛开法律规定，毫无法律根据地认为签订无固定期限劳动合同等引起的纠纷，不属于人民法院受理范围，于是裁定不予受理。 申诉人不服一审裁定，向长春市中级人民法院提起上诉。 人诉中国工商银行河北省分行一案与本案一样，都是劳动者与用单位在未解除劳动关系的情况下签订无固定期限劳动合同争议案件。对赵世红等8人案 ...
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我 第二、 我的买断申请不是我自己写的，在我不知情的情况下，单位领导签的，这个申请是不是属于无效申请？ 第三、 我的工龄已经超过十年（我十四年 扫描下来敬请大家帮我具体分析一下。 注：网上在百度里查找“中国农业银行关于妥善安置富余员工的意见”里有一胜诉案例，我一直也没间断的在找，只是以前都是在农行内部 ...
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理解（因为不属于大企业那样流动资金周转率快），也未发生破产、转制、重组等等情况。 也不知道我们老板给出的“规模缩小而裁员”，具体的原因是什么？裁员的 是否否对此有哪些约束其行为？我们厂县里可否强制约束其进行裁员吗？ 5.哪些情况下，职工被裁员可以得到经济补偿金，经济补偿金怎么算？这经济补偿金有否，企业 ...
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事业单位原先在税收方面有点优惠，今年开始实施什么收入都要加税了，我们的收入大部分是属于记件制（科室自己安排的分配标准，大家互相不能够公开， 了，现在的状况就是：工作量越来越大，收入缺越来越低，我们觉得企业在越来越盈利的情况下我们的工作量收入越来越低好像总不对吧！非常打击工作积极性！更何况别的部门都是 ...
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系原突泉县自来水公司职工，属于国有小型企业是在编、在册又在职的员工。在2002年6月19日该公司在违背员工意志的情况下出台改制方案，实质上是政府在 改革”。 事实上，改制前根本没有立会，根本没有依法产生过职工代表，也根本没有什么职代会，这全是欺上瞒下的谎言。 县政府、建设局对上访人的答复，不是客观事实 ...
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按照协议解决，如果我有病就要求洪子龙给我看病，在我检查完身体健康的情况下，可以不追究其法律责任。3.如果再恐吓威胁，我将追究其法律责任，一切 精神失常，经常恶心呕吐，头晕眼花,四肢无力,没食欲,肚子痛,胸闷,感觉头重脚轻的,经常性的头痛，什么东西都不想吃，现在住院治疗中，对洪子龙等人的行为，我恳请政府 ...
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理解（因为不属于大企业那样流动资金周转率快），也未发生破产、转制、重组等等情况。也不知道我们老板给出的“规模缩小而裁员”，具体的原因是什么？裁员的 是否否对此有哪些约束其行为？我们厂县里可否强制约束其进行裁员吗？ 5.哪些情况下，职工被裁员可以得到经济补偿金，经济补偿金怎么算？这经济补偿金有否，企业是 ...
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了，我说但我由于手术后视物变形严重还在看病，属特殊情况，公司答不管什么情况，条条款款就是五年以内只有三个月医疗期，我将信将疑，国家法律 本人和相关人士一致认为。长江出租汽车公司存在诱导、隐瞒、欺骗的嫌疑。加油补贴是否属于非法侵占还有待商议？ 综上所述。本人强烈请求青天大老爷主持公道！维护劳动者合法权益 ...
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未曾给出具体原因。事隔几月本人的病情开始恶化，单位发现后打电话至本人家里说想要女儿的话就赶紧过来，什么事都好谈。未过多久家里来人，看见本人及生活的 还是按以前的700元发,是否合理。 2、对于本人以上情况，咨询本人在该企业属于何种用工性质。 3、在本人到该事业单位后，该企业未再以本人签订劳动合同，但本 ...
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