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的成年直系亲属签收。直接送达困难的可以邮寄送达以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者因下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况,可采取公告送达, 我是2004年被迫离医院的,2014年底政府收回,却告知,不是医院职工了,也没有跟我解除合同,也没有开除什么的,我找院长和主管付镇长, ...
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月份。由于项目少就不怎么加班了。在12月1号我在没收到任何书面或者口头的情况人事告知辞退。人事的理由是水平差。但是我问老板。老板说的更多的原因 .每个月都是5500.后来我一个同事据理力争(开除的不止我一个)拿到半个月的补偿工资。请问。我可以告他?因为12月开除我们,年底过年。很难找到工作。 ...
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的岁未临终之时公司因为一点小 小的过错而开除,本来开除对我们来说也是没什么,必竟这个公司工资有点低,不是有种说法,此地不留爷,自有留爷处的说法,实 我,我问那年终奖呢?他们说没有,年终奖也没那么快发,我说什么时候发无所谓,就是还是没有就这个问 题,他们说不可能有的。我就告诉他们我没有自己不想干 ...
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无意的仅大概两分钟打瞌睡时间,未给公司造成任何损失,只因违反那条规定。还有情况就是公司搬迁在即,最近通过一系列严苛手段逼老员工离职以便少赔偿搬迁经济补偿,这 ,如果我坚决不同意自行离职而公司又强行开除我,我可以申请仲裁?理由是什么?具体怎样操作?多大把握争取经济补偿?求助各位律师的详解!谢谢如果 ...
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您好.请您看我这种情况能申请精神损失赔偿和名誉赔偿? 我在一个公司工作工作了两年多.后因公司说我旷工开除.后我去当地的劳动仲裁去申诉.我的 了压力.公司也在开会时宣布我因旷工开除.并拿我当了典型.这都是在会上说的.还有食品快销的圈就那么大.什么事.都会别的公司知道.这样的后果给我造成了以后 ...
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长沙驾管彭百元领导邮箱并电话与短信通知领导.此事不了了之,2012年4月份临时调到长包组顶替长包驾驶员,一个月后又继续闲赋家中待岗, 2012年 . 请问用工单位这样做算我矿工合理合法?我该怎么找他们赔偿,是劳动仲裁还是去劳动检察大队投诉?能够什么经济补偿,可要求什么赔偿?签的合同岗位上驾驶员, ...
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这些过去的企业正式工几年的辛苦和对国家的贡献就可以不计算工龄,而且什么待遇都没有?当空白过去?我们认为按照现在的国家政策绝不会是这样的?除非企业没有执行好现在 今天却拿出八十年代的文件,并在我们始终不知情(离职)的情况单位无理由地丢失了档案的情况、再到原单位补办证明又说无效的情况,硬要 ...
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及法官面谈,岚山区劳动仲裁和岚山区法院、日照市中院法官为何不等我的证人面谈、也不调查取证的情况就宣判。最起码在尊重事实、不歪曲事实的前提你们可 如此岚山区劳动仲裁和岚山区法院、日照市中院为什么不支持我的诉讼申请? 是什么助长了企业随便开除一个员工,是不是与我们的职能部门的这种工作作风有关,为什么不 ...
//www.110.com/ask/question-3606759.html-了解详情
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