公司，我是股东之一。10%股份。法人是我外请的（公司实际是我的）。我和新公司没有签劳务关系的书面文件。期间我们这个新的公司没有做任何的经营（我们 吗？如果我们要付责任的话比较重的大概是什么？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系，行为我可不可以追回来。我可能通过法律 ...
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那时我们在这个单位上班。 05年单位把我们的劳动关系转到了劳务公司，我们于05年和07年分别和劳务公司签了两次劳务合同（合同期都是二年），当然工作单位依然是在成都地 了，据上头说是集团公司的意思。 我现在想咨询的是：地研院有没有违反劳动法，我们签了三次合同，在地研院工作近六年，可以提出一些什么赔偿呢？...
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我在一家广告公司上班 公司叫我当技术员 也没有劳动合同和书面职称文件什么的 公司一直拖欠工资 好几年都这样过来了 现在只结清了去年的工资 今年只是发生活费 天后的 请看看】我今天问过了 劳动局说我们是劳务关系 不是劳动关系 说我们是按天拿钱的 不能算劳动关系 说他们没办法 不归他们劳动局管 只能叫我 ...
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软件公司，我是股东之一。10%股份。法人是我外请的（公司实际是我的）。我和新公司没有签劳务关系的书面文件。期间我们这个新的公司没有做任何的经营（我们 是这样的吗？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定的行为我可不可以追回来。 3、他还说要告我商业机密什么的，违反公司规定什么的并要我赔偿损失关追回10工资 ...
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赔偿我的4个月社保费用时时，该公司工作人员说：你已经辞职了，和我们没有任何关系，还办理什么手续并且我们从来不通知，，你需要就来办理，不需要就算，还直接告诉 的解除合同证明，在本人强烈要求下该公司人员才开具，这是辞职到现在唯一开具的一张，这样的情况我可以申请劳动仲裁要求派遣公司赔偿我4个月的保险费用吗？...
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2009年通过中介赴日劳务，到2010年11月年满一周年后，通过了研修生技能考试，而且签订了第二年的劳动合同，暂留资格证 签证均已通过。 在第二 期满不按时回国者。 还有一点我不知道有没有关系 ，中方中介公司的负责人或是负责人的儿子在我去日本务工的单位里就职或是什么。 我想问问 中介不退我押金是否合法 ...
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，可我 没有任何证明与该公司有劳务关系，因为我 是电工，我 上班不用签到也不用打卡，我没有工作证，也没有 工作服之类的 ，发工资时，签字后老板就收回那工资条了 的 ，我现在准备辞职，请问我 可以得 到什么赔偿呢...
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